To ud af tre af de unge soldater med korttidskontrakt, der netop er vendt hjem fra Afghanistan, har ønsket at fortsætte som fastansatte ved Gardehusarregimentet.

Men når det gælder konstabler uden særlige faglig uddannelse, er der ikke mange ledige pladser i Forsvaret, og der er kun blevet plads til godt halvdelen af dem, der har søgt, oplyser Forsvarets Personeltjeneste.

Blandt de henved 700 soldater fra det hjemvendte hold 7 var omkring 150 helt unge soldater, der før udsendelsen netop havde gennemgået uddannelsen som reaktionsstyrkesoldat, og som var udsendt til en enkelt mission. De øvrige er fastansatte og civile.

Selv om hold 7 har haft tre dræbte, har risikoen ved at arbejde i Forsvaret ikke afskrækket de unge soldater. Chefen for personelpolitiksektionen i Forsvarets Personeltjeneste, oberstløjtnant Lars-Bo Mørkholt, giver flere forklaring på den relativt store søgning om fastansættelse.

"Selvfølgelig gør det en forskel, at der er en stor folkelig og politisk opbakning,« siger han med henvisning til meningsmålinger, som viser, at henved 60 pct. af befolkningen støtter opgaven i Afghanistan," siger han.

Men derudover spiller kammeratskabet mellem soldaterne også en stor rolle.

"Jeg læste om en premierløjtnant, der ville retur til Afghanistan, selv om han var blevet såret. Han pegede på kammeratskabet og ønsket om at gøre en forskel. Soldaterne oplever, at opgaven giver mening, og at afghanerne vinker og er glade. Det betyder meget, ikke bare for soldater, at deres arbejde bliver værdsat," siger oberstløjtnanten.