- Den gode bundlinje har været medvirkende til, at alle medarbejdere har fået bonus.
Det siger topchefen i Haldor Topsøe A/S, Bjerne S. Clausen, til Finans.dk efter virksomheden har offentliggjort årsregnskabet.
Han uddyber bonussen til virksomhedens 2.500 ansatte med, at ledelsen er "overordentligt" tilfreds med årsresultatet og det vil virksomheden gerne takke medarbejderne for.
Så selvom omsætningen steg med mindre end én procent til 5,8 milliarder kroner i 2016, så kunne der på bundlinjen registreres en stigning fra 322 millioner kroner i 2015 til 492 millioner kroner i 2016.
Det er ifølge ledelsen det bedste resultat i virksomhedens historie.
Haldor Topsøe har ifølge Finans.dk en kollektiv bonusordning, der betyder, at alle medarbejdere får fire procent af lønnen i bonus, hvis målet for indtjeningen nås, men opnår virksomheden en indtjening på 120 procent eller mere i forhold til målet, er bonussen på otte procent - hvilket svarer nogenlunde til en månedsløn.
- Det har vi nået i år. Bonussen gælder samtlige medarbejdere, siger Bjerne S. Clausen til Finans.dk.
Bonussen kommer i kølvandet på en større fyringsrunde. I august 2015 blev omkring 160 ansatte - hovedsaligt i de danske afdelinger - fyret på grund af tilpasning til markedet.
For halvanden godt måned siden investerede Haldor Topsøe A/S's ejere Haldor Topsøe Holding i biotek-virksomheden IGM Biosciences i Silicon Valley i Californien, USA.