En sur chef, mobning fra kollegaerne eller alt for stort arbejdspres.
Hvis der er problemer med trivsel på jobbet, så melder vi os ofte syge. Trivselsproblemer og højt sygefravær hænger simpelthen tæt sammen.
Det viser en ny undersøgelse, som Capacent Epinion har foretaget for PFA Pension, skriver Børsen FødevareSundhed torsdag.
Undersøgelsen viser, at fire ud af ti af os på et tidspunkt i vores arbejdsliv har oplevet, at trivselsrelaterede problemer har ført til, at vi har meldt os syge.
Især kvinderne bliver hjemme under dynen, hvis de trives dårligt. Hele 44 procent af kvinderne har følt sig nødsaget til at melde sig syge, fordi de ikke kan holde ud at være på arbejdspladsen, mens det gælder for 35 procent af deres mandlige kolleger.
Når vi sygemelder os fra arbejdet, er vi i stigende grad fraværende i længere tid. Det længerevarende sygefravær er nemlig steget med 25 procent på fem år, viser undersøgelsen. Og det er rigtig skidt, mener direktør for PFA Sundhed.
"Det er en alvorlig udvikling, fordi en meget stor del af langtidssygemeldte har stor risiko for at ryge helt ud af arbejdsmarkedet," siger Anette Damgaard, direktør for PFA Sundhed til avisen.
Det stigende fravær er dyrt for samfundet. Ifølge Beskæftigelsesministeriet koster sygefravær hvert år det danske samfund mindst 37 milliarder kroner.
Hver eneste dag er 150.000 danskere sygemeldt fra deres job, hvilket svarer til fem procent af arbejdsstyrken.