I årevis har diskussionen om kønskvoter i virksomheders bestyrelser raset.
Men nu tager bryggerigiganten Carlsberg et standpunkt og knapper kapslen af, så der i fremtiden skal laves kønskvotering i bestyrelsen.
Senest i løbet af år 2015 skal mindst 40 procent af bestyrelsesmedlemmerne, der vælges på generalforsamlinger, være kvinder.
"Sidste år reviderede bestyrelsen kriterierne for bestyrelsens sammensætning. Medlemmerne skal vælges ud fra deres samlede kompetencer, men bestyrelsen lægger også vægt på fordelene ved en bredt sammensat bestyrelse, hvad angår erfaring, stil, kultur, international erfaring og køn," siger bestyrelsesformand Povl Krogsgaard-Larsen, Carlsberg, i en fondsbørsmeddelelse.
Det bliver desuden et mål at sikre, at flere kvinder ansættes i lederstillinger i virksomheden.
Sammen med kravet om flere kvinder i bestyrelsen bliver det også et mål for Carlsberg, at mindst halvdelen af bestyrelsen skal have international erfaring.
"På den forestående generalforsamling vil vi tage de første skridt i retning af at indfri nogle af disse målsætninger. De foreslåede nye bestyrelsesmedlemmer vil bidrage med mere international og FMCG erfaring såvel som styrke vores engagement i arbejdet med virksomhedens sociale ansvar," siger Povl Krogsgaard-Larsen.
På Carlsbergs ordinære generalforsamling den 22. marts 2012 vil bestyrelsen indstille, at Donna Cordner, Elisabeth Fleuriot og Søren-Peter Fuchs Olesen vælges til bestyrelsen.