Af Ulf Lund, kommunikationsdirektør i TDC
Kære David Trads
Der er særligt tre kendetegn, der karakteriserer din leder. Den er skinger og virkelighedsfjern og dermed er den også ligegyldig. Derfor giver det ikke mening at besvare den. Lad mig i stedet bruge de få linier her til at slå nogle fakta fast om kapitalfondenes indflydelse på TDC.
Selvfølgelig er det vigtigt for det danske samfund, at TDC fortsat investerer massivt i den danske tele-infrastruktur. Med vores nye strategi øger TDC rent faktisk investeringerne i Danmark og Norden. Det er udtryk for, at TDC har mulighed for at tænke væsentlig mere langsigtet end mange børsnoterede selskaber, der kun har fokus på næste kvartalsregnskab.
Det er også vigtigt for det danske samfund, at TDC fortsat er en god arbejdsplads for mange tusinde danskere. Den nye strategi forudser p.t. en årlig reduktion af medarbejderstaben på 5,4 %, mens tallet i årene inden har været på over 6 %. Det afspejler, at medarbejderreduktioner er et vilkår i telebranchen, og intet har med kapitalfonde at gøre.
Vores ejere får kun deres investering hjem, hvis TDC er et godt selskab med gode fremtidsudsigter, når vi skal sælges videre om nogle år. Derfor vil TDC også fremover fokusere benhårdt på at skabe loyale kunder, engagerede medarbejdere og en fremtidssikret infrastruktur. Og det sker med kapitalfondenes fulde velsignelse.