Danmarks Statistik Næsten halvdelen af de beskæftigede over pensionsalderen arbejder under 20 timer om ugen
PRM / Næsten halvdelen af de beskæftigede over pensionsalderen arbejder under 20 timer om ugen
Dette er en pressemeddelelse leveret af Via Ritzau.

Pressemeddelelse fra Danmarks Statistik

Mere end hver tiende dansker vælger at arbejde videre selvom de er kommet over den nuværende pensionsalder på 65 år. I 2016 svarede det til, at der var ca. 128.000 beskæftigede i Danmark, som var fyldt 65 år. Der er dog væsentlige forskelle på, hvor meget personerne i gruppen arbejder. For gruppen af lønmodtagere arbejdede 34 pct. af lønmodtagerne over pensionsalderen under ti timer om ugen. I den anden ende af skalaen valgte 33,5 pct. at arbejde mere end 35 timer om ugen. Der er ca. 85.000 lønmodtagere og ca. 43.000 selvstændige eller medarbejdende ægtefæller på 65 år og derover i 2016. I denne artikel ses udelukkende på arbejdsomfang for lønmodtagere, idet Danmarks Statistik kun har individbaserede oplysninger om arbejdsomfang for denne gruppe.

"Generelt ser vi, at næsten halvdelen af de beskæftigede lønmodtagere over den nuværende pensionsalder arbejder mindre end 20 timer om ugen," fortæller chefkonsulent i Danmarks Statistik Pernille Stender og fortsætter:
"Til gengæld arbejder en tredjedel i gruppen mindst 35 timer om ugen, selvom om de er fyldt 65 år".

Beskæft65Figur#1Udklip

FOLK ARBEJDER OFTERE EFTER PENSIONSALDEREN

Andelen af personer på 65 år og derover, der arbejder, er steget fra 2008 og frem til 2016. I 2008 var beskæftigelsesfrekvensen 9,4 pct. og i 2016 var den 11,7. Men i samme periode er der også kommet flere danskere i aldersgruppen 65 år og derover, så ser man på udviklingen i faktiske personer, er udviklingen mere markant.

"Selvom stigningen i procent ikke ser voldsom ud, drejer det sig om en stigning på mere end 50 pct. i faktiske personer. I 2008 var der ca. 82.000 personer på 65 år eller derover, der var i beskæftigelse, mens tallet var ca. 128.000 i 2016, fortæller Pernille Stender.
"Vi kan dog se, at der er betydelig forskel, når man ser på beskæftigelsesfrekvensen for gruppen 65-66 år og gruppen 67 år og derover. I 2016 var beskæftigelsesfrekvensen for de 65-66 årige fx 26,8 pct., mens den var 9,7 pct. for gruppen 67 år og derover," siger hun.

Beskæft65Figur#2Udklip Kilde: www.statistikbanken.dk/RAS201

MÆND OVER PENSIONSALDER FORTSÆTTER OFTERE I BESKÆFTIGELSE

Beskæftigelsesfrekvensen blandt personer på 65 år og derover er steget generelt, men der er markant forskel på andelen af kvinder og mænd, der vælger at blive på arbejdsmarkedet. I hele perioden fra 2008 til 2016 har beskæftigelsesfrekvensen for mænd på 65+ år været væsentligt højere end for kvinder. I 2016 var beskæftigelsesfrekvensen for kvinder således på 6,5 pct., mens den var 17,9 pct. for mænd.

"Forskellen på beskæftigelsesfrekvensen for mænd og kvinder er markant forskellig igennem hele perioden, og den er vokset over tid, fortæller Pernille Stender.
"Tilbage i 2008 var forskellen mellem beskæftigelsesfrekvensen for henholdsvis mænd og kvinder på 10,6 procentpoint. I 2016 var forskellen 11,4 procentpoint".

Beskæft65Figur#3Udklip

Kilde: www.statistikbanken.dk/RAS201

Læs om ældres beskæftigelse i en europæisk sammenhæng her.

Data til denne artikel er leveret af chefkonsulent Pernille Stender. Hvis du har spørgsmål til data, er du velkommen til at kontakte hende på psd@dst.dk eller 39173404.

Læs hele pressemeddelelsen på Via Ritzau her: window.defer.push({ p: function () { return typeof jQuery === 'function' && $('.spklw-post a').length > 0; }, h: function () { // Track 'Load Next'-button $('.spklw-load-next').on('click', function () { ga('send','event', 'Sprinkle-boks', 'Click', 'VisMere', function () { if (origOnClick != null && !origOnClick()) { return false; } return true; }); }) // Track Article-links $('.spklw-post a').each(function () { var href = $(this).attr('href'); var articleRegEx = /https:\/\/(?:www\.)?avisen.dk\/[\w\d-]+_([\d]+).aspx/i; if (articleRegEx.test(href)) { var matches = href.match(articleRegEx); var articleId = matches[1]; // Get GA-label $.ajax({ url: 'https://' + location.hostname + '/handlers/GetGAEventLabel.ashx?a=' + articleId , context: $(this) }) .done(function (res) { // Add OnClick-event $(this).on('click', function () { var origOnClick = $(this).attr('onclick'); ga('send','event', 'Sprinkle-boks', 'Click', res, function () { if (origOnClick != null && !origOnClick()) { return false; } return true; }); }) }) .fail(function (msg) { console.log('Get GA-label failed! ' + JSON.stringify(msg)); }) } }); defer.log('defer.js: Added tracking to sprinkle-links.'); }, o: { onFail: function () { console.log('defer.js: Error adding tracking to sprinkle-links.'); } } });