I stedet for at kunne se frem til alderdommen med fred i sindet må tusindvis af ansatte undvære seks-syvtusinde kroner hvert år fremover for at indhente deres pension.

Adskillige arbejdsgivere snyder nemlig med pensionsindbetalingerne og giver ikke de ansatte de penge, de ifølge overenskomsten har krav på. Det viser en undersøgelse hos HK/Privat, der blev lavet sidste år op til overenskomstforhandlingerne.

Også hos andre fagforeninger kender man til de manglende indbetalinger, som betyder, at medarbejderne må undvære omkring 150.000 kroner, fordi sagen er forældet.

I stedet for at blive taget ved næsen, kan man hurtigt opdage, hvis der er fejl på lønsedlen. Det kræver blot en lommeregner og lidt tålmodighed.

»Der er tre ting, der vigtige. Hvis man kigger på sin lønseddel, fremgår det ikke altid, hvor stor en procentdel pensionen udgør. Det kan man finde ud af ved at kontakte sin tillidsmand eller fagforening, der har overenskomsten. Det er vigtigt at få kigget på, hvor meget der helt præcist skal udbetales,« siger Carlo Søndergaard, faglig chef i HK/Privat.

På ovenstående lønseddel er det 10,8 procent, som ikke fremgår.

Tjek det rigtige tal

Dernæst skal man vide, om procenterne skal tages af den samlede løn, som ofte vil stå på lønnen som ferieberettiget løn, eller af den A-skattepligtige løn, der også kan hedde AM-bidrag beregningsgrundlag.

»Forskellen kan være på flere hundrede kroner om måneden, og derfor er det meget vigtigt at finde ud af, hvad man beregner det ud fra,« siger Carlo Søndergaard.

Igen skal man have fat i overenskomsten. På ovenstående lønseddel er det den samlede løn.

Fat i lommeregneren

Sidst gælder det om at sætte fingrene på lommeregneren. Lønnen ganger man med procentsatsen og dividerer med 100. Resultatet skal stå et eller andet sted på lønsedlen – og stemme overens med det tal, man har fået på lommeregneren, ellers er der noget galt. Ofte har tallet sin egen rubrik.

Egentlig er det meget enkelt, men for mange danskere er det forvirrende at læse en lønseddel, siger Carlo Søndergaard, der oplever, at alene ordet pension kan få en del til at hoppe væk.

»Vi har haft et ønske i mange år om at almindelige mennesker kan læse en lønseddel. Det er ikke fordi, muligheden ikke findes i systemerne, men fordi virksomhederne ikke har prioriteret det,« siger han.