Når chefer i det offentlige skal give lønstigninger, får mændene en større del af kagen end kvinder. Det viser tal fra Lønkommissionens rapport, som Avisen.dk er kommet i besiddelse af.

Samlet set får mænd ansat i det offentlige tre procent mere af deres løn i personlig tillæg end kvinderne. Det giver ekstra 690 kroner om måneden for en mand, der tjener 23.000.

Mændene løber med de største løntillæg, fordi store faggrupper med mange kvinder ansat, især SOSU-hjælpere, der plejer de gamle, får små personlige lønstigninger af deres leder.

Mens ingeniører, der især er mænd, får mere end fem gange så meget personlig tillæg som en hjemmeplejer.

Koner får færre kroner

”Det hænger sammen med, at der er flere penge til decentrale lønforhandlinger i de fag, hvor der er flest mænd ansat,” siger Henning Jørgensen, der er professor ved Aalborg Universitet.

Men også indenfor de enkelte fag i kommuner og regioner ser mændene ud til at blive bedre belønnet af deres chef. Rapporten viser, at blandt andet pædagoger og fuldmægtige med hår på brystet, får større personlig tillæg end deres kollegaer med mascara på øjenlågene.

18 procent

Rapporten har været halvandet år undervejs. Den blev nedsat for at løse den otte uger lange offentlige konflikt forrige år, og har været præget af store interne slagsmål i fagbevægelsen.

Lønkommissionens vigtigste konklusion er, at mænd tjener 18 procent mere end kvinder. Det skyldes blandt andet, at de ansatte, der arbejder med omsorg i de traditionelle ”kvindefag”, er dårligere betalt end ”mandefag”, hvor man arbejder med teknik og maskiner, konkluderer rapporten.

Det er således branchen og arbejdsfunktionen, der afgør, hvorfor et ægtepar med lige meget uddannelse og erfaring får forskellig løn.