Her følger spørgsmål-svar-interview med direktør Allan Kamper.
Kan du, Allan Kamper, fortælle mig din version af Lasses Garstads opsigelse den 22. februar?
Han sagde bare sit job op, og det var det.
Og der har ikke været nogen komplikationer?
Næ, overhovedet ikke.
Lasse fortæller mig, at han dagen efter opsigelsen kommer op på Erhvervsgruppen Nordic til et morgenmøde. Er det rigtigt forstået?
Ja, det er rigtigt. Jaja, han kom fuldstændig uanmeldt op uden at have en aftale og brød midt i det hele og afbrød alle vores sælgere. Så jojo, han lavede ulovlig indtrængen, det er rigtigt.
Kan du forklare mig, hvad der skete?
Der skete bare det, at han gik ind, og vi troede ikke, han bare kunne tillade sig bare at afbryde alle. Han gik direkte målrettet ind, da vi stod på vores sædvanlige morgenmøde, og så slukker han musikken. Han får lov at tale og sige: Jeg er ikke blevet bortvist, jeg har selv sagt op. Og så smider han bare sin opsigelse på bordet, fordi han var sur. Han troede, vi havde meldt ud til vores folk, at han var bortvist, men det er aldrig blevet sagt. Det har jeg også sagt til Lasse, at han kan spørge samtlige vores sælgere om.
Lasse har på en eller anden måde hørt, at vi har bortvist ham, hvilket ikke er korrekt, og hvilket aldrig er blevet nævnt på noget tidspunkt. Så kommer han op og er meget ophidset og aggressiv og bryder bare ind.
Der er ikke så meget at diskutere. Han har selv sagt op og fred være med det, det er der ikke noget forkert i. Men manden kommer op til et morgenmøde og bryder ind, mens vi er ved at sætte vores folk i gang. Og han har intet at gøre på adressen. Så kommer han væltende ind i firmaet og laver de vildeste optøjer.
Det er helt uacceptabelt, men han får lov til at gøre det alligevel, for det skal ikke virke, som om vi vil skjule noget.
Hvad sker der, da han lægger opsigelsen på bordet?
Han smider opsigelsen på bordet. Så beder jeg ham om at gå, og det vil han ikke. Så tager jeg fat i hans arm for at smide ham ud. Og så bliver der lidt sniksnak frem og tilbage. Han vil ikke gå, så jeg siger: Nu smutter du bare. Du har intet at gøre her overhovedet.
Hvad snakker I om? Det er inde i et lokale ved siden af, hvor der en glasvæg...
Vi bliver nødt til at få ham fjernet fra sælgerne. Vi kan ikke have, manden spreder rygter, der er forkerte. Det er bare det.
Vi er ikke vant til, at folk kommer og skaber sig på den måde. Han ringer ikke en gang til mig og spørger, om det er rigtigt, at jeg har sagt det. Han er skide ligeglad. Så kommer han bare op og brager ind til vores sælger og udstiller os som virksomhed, for at vi har gjort noget forkert. Det er helt uacceptabelt.
Hvad snakker I om?
Hvad vi snakker om? Jeg siger bare, at det er fuldstændig uacceptabelt. Det er det. Der er ikke så meget i det. Og så siger jeg, at han intet har at gøre her, så han må godt fise af med det samme.
Lasse Garstad siger, at du ordret siger: "Jeg smadrer dig" ...
Det har jeg aldrig sagt. Nu må han lige styre sit syretrip.
Var du ophidset over, at han kom ind og smed sin opsigelse?
Overhovedet ikke. Jeg var bare sur over, at han bryder ind. Jeg var ikke ophidset. Nu er jeg en del ældre end ham, så selvfølgelig var jeg ikke det.
Lasse Garstad siger til mig, at han siger op i god ro og orden, men at du ikke vil have, han siger farvel til kollegaerne. Er det rigtigt?
Overhovedet ikke. Jeg ved ikke, hvorfor han digter det der. Hvorfor skulle han ikke måtte sige farvel til kollegaerne?
Han siger, du sagde, at "det havde de ikke tid til, de skulle arbejde".
Nej. Hvis det har været midt i arbejdstiden - nu kan jeg ikke huske, hvornår det var, fordi vi er så meget videre i teksten - kan det godt være, jeg har sagt, han ikke må forstyrre kollegaerne. Vi plejer altid at sige, at folk kan komme op og sige hej næstkommende fredag, hvor vi har fredagsbar. Der var jo ikke noget dramatik i, at han stoppede. Han var lidt ustabil som medarbejder - det kan så være sagen lige meget - hvor han havde nogle ting, han skulle justere op. Det mente han så tilsyneladende ikke var muligt. Så der er ikke på nogen måde dramatik.
Hvordan har du det med, at Lasse Garstad har politianmeldt dig for vold og trusler om vold?
Det var jeg ikke klar over. Men hvis det er korrekt, kan han jo få en om ulovlig indtrængen på privat område. Jeg kan slet ikke forstå, der skal gøres så meget ud af det. Han har selv sagt op. Mere er der ikke i det.
Jeg har talt med ansatte, som var med til morgenmødet, der siger, at Thomas Schroll, underchefen, tegner dødningehoveder ved siden af Lasses navn på salgstavlen, at I griner af det, og at du senere fortæller en eller flere medarbejdere, at Lasse Garstad er bortvist på grund af dårlig indstilling og dårligt salg.
Dødningehoveder? Det har jeg aldrig set. Det er ikke korrekt, det er jeg nødt til at afvise. Hvorfor skulle vi gøre det? Vi skal bare videre, når en mand stopper.
Jeg kan forstå, Lasse Garstad har 9000 kroners løn til gode, som I ikke har udbetalt.
Det er rigtigt.
Kan du forklare mig, hvorfor de ikke er udbetalt?
Han skulle have haft 10.000, og det var der en klokkeklar aftale om, men der er sket en tastefejl, hvor der kun er tastet 1000 ind. Men det har vi beklaget over for ham, og det er aftalt, at han får sin løn ved næste lønudbetaling. Det er også dybt beklageligt, for vi snyder aldrig folk og har aldrig gjort det og har ikke tradition for det. Det er en fejl.
I en mail 26. februar skriver du i en mail, at du vil udbetale pengene hurtigst muligt.
Det er så også ved næste lønudbetaling.
De kan ikke udbetales før det?
Vi udbetaler løn én gang om måneden.
Og heller ikke i en fejlsituation som den her, hvor der blev indtastet forkerte tal?
Det ved jeg ikke. Jeg tror kun, det kan lade sig gøre én gang om måneden. Men jeg ringer da bare til Lasse, hvis det er. Det er ikke sådan, at vi nægter at betale pengene. Han må hellere end gerne få pengene med det samme, det er mere besværligt for mig, at jeg skylder ham penge.
I den mail skriver du også, at "næste gang skal du gøre din research bedre, for det kan ende med at blive dit livs dyreste brøler."
Det kan det. Dit livs dyreste brøler er ment sådan, at hvis han laver ballade over for mig, vil vi selvfølgelig også finde ud af den anden vej med vores advokat, hvad har det kostet i omkostninger og muligvis gøre krav på erstatning for det. Det er klart, stemningen er sgu ikke god, når der kommer en op og laver sådan et stunt.
Nu afviser du at have sagt til de andre, at Lasse blev bortvist.
Det har jeg aldrig sagt. Det er fis i en hornlygte.
Hvor ofte bortviser i ansatte?
Det ved jeg ikke. Det sker ikke så tit.
Jeg har talt med to tidligere ansatte, som fortæller mig, at i den periode, hvor de var ansat, stoppede seks medarbejdere, og alle gange fortalte du medarbejderne, at de var blevet bortvist.
Det har jeg ingen kommentarer til. Overhovedet. Hvem der stopper og hvorfor... tit og ofte gør folk det selv jo, så det har jeg ingen kommentarer til.
Så det passer ikke, at de er blevet bortvist?
Det kan jeg hverken be- eller afkræfte. Men min tid er ved at være gået, så du skal være hurtig, hvis du skal have en afslutning.
Hvad er arbejdstiden for ansatte? Jeg kan forstå på tidligere ansatte, at de flere gange er blevet truet med øjeblikkelig fyring, hvis ikke de er blevet til klokken syv, selv om de har fri to timer tidligere.
Det er heller ikke korrekt. Der står i folks ansættelseskontrakt, at man skal arbejde, til man har nået sine resultater. Men vi truer ikke folk heroppe, og det har vi aldrig gjort.
Noget andet, de har fortalt mig, er, at du blandt andet har brugt udtrykket, at vi skal have fundet de to svageste led, som vil blive fyret mandagen efter, inden der startede et nyt tirsdagshold med nye sælgere.
Det er noget fis. Der er ikke noget med, at vi skal finde svageste led. Men nu er vi inde på intern politik, og det gider jeg slet ikke kommentere. Hvordan vi driver vores forretning, det har jeg ikke lyst til at kommentere. Det er fair nok, du vil have en kommentar til den sag, men vores interne politik vil jeg ikke kommentere.
Har du nogensinde haft henvendelser fra fagforeninger?
Det har jeg heller ingen kommentar til.
Det har du heller ingen kommentar til. Der blev ført en sag mod dig i 2008 med en som blev bortvist, hvor du ...
Jeg har ikke yderligere kommentarer.