55 medarbejdere stak af fra Arbejdstilsynet: Ville undgå kontrolbesøg

Folk, der planker den og stikker af fra Arbejdstilsynet, har næppe papirerne i orden, men arbejder her formodentlig illegalt, mener 3F.
To udsendte medarbejdere fra Arbejdstilsynet sidder og noterer ved en byggeplads.
To udsendte medarbejdere fra Arbejdstilsynet sidder og noterer ved en byggeplads. Foto: Jeppe Michael Jensen/Scanpix/arkiv

Medarbejdere, der ikke ønsker at stå ansigt til ansigt med myndighederne, stikker af, når Arbejdstilsynets kontrollanter kommer på besøg. Det fremgår af en ny redegørelse om myndighedernes indsats mod social dumping, som beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) netop har offentliggjort.

Siden midt i marts har Arbejdstilsynets Tilsynscenter Øst, der dækker Hovedstaden og det øvrige Sjælland, oplevet, at medarbejdere på 21 arbejdspladser pludselig forduftede. Ifølge redegørelsen stak 55 personer af fra deres arbejdsplads, da Arbejdstilsynets folk mødte op. 

Det drejer sig blandt andet om medarbejdere på byggepladser og i restaurationsbranchen, oplyser Brian Brink Larsen, tilsynschef inden for social dumping, til Avisen.dk. Og det er 'oftere' udenlandsk arbejdskraft, der forsvinder fra arbejdspladsen, når de tilsynsførende kommer på besøg, pointerer han.

Efterlader sig spor

Det går stærkt, når medarbejdere vælger at tage flugten: 

- Det kan for eksempel være på en byggeplads, hvor den tilsynsførende har observeret nogle, som arbejder i den anden ende af pladsen. Når den tilsynsførende kommer derhen, er personerne imidlertid forsvundet, og der kan være tegn på, at det er sket i hast, for de har eksempel efterladt værktøj eller lignende, skriver Brian Brink Larsen i en mail til Avisen.dk.

Det er ikke første gang, at Arbejdstilsynet oplever, at medarbejdere stikker af, når de tilsynsførende dukker op, men omfanget har ikke tidligere været gjort op. De flygtende 55 personer, der nu indgår i statistikken, har Tilsynscenter Øst observeret siden midt i marts.

Politiet, SKAT og Arbejdtilsynet er de tre myndigheder, der står for indsatsen mod social dumping på det danske arbejdsmarked. Indsatsen er koncentreret om at spotte skatte- og momssvindlere, bekæmpe løndumping og om at gribe ind over for farlige arbejdspladser og manglende sikkerhed.

3F: Har næppe papirerne i orden 

I fagforbundet 3F, der også er dybt engageret i at bekæmpe social dumping, er forbundssekretær Henning Overgaard ikke meget i tvivl om, hvorfor medarbejdere tager flugten: 

- Folk, der stikker af fra Arbejdstilsynet, og som bogstaveligt talt planker den over rækværk, har næppe papirerne i orden, men arbejder her formodentlig illegalt, erklærer Henning Overgaard og tilføjer: 

- Det er godt, at Arbejdstilsynets myndighedsindsats holder et ekstra vågent øje med de arbejdspladser, hvor det er sket, fordi der formodentlig også kan være nogle tråde til skruppelløse firmaer, som udnytter de illegale, skriver Henning Overgaard i et mail-svar.

3F så også gerne, at politiets myndighedsindsats rettede 'et skarpere fokus' mod det illegale område, understreger han. 

'Tragikomisk'

I Dansk Folkepartis kalder ordfører for social dumping, Claus Kvist Hansen, det 'tragikomisk og trist,' at medarbejdere vælger at tage flugten, når myndighedernes udsendte kommer på besøg på deres arbejdsplads. 

På linje med 3F mener han, at det signalerer, at der ikke er tilstrækkeligt styr på forholdene, og at der fortsat er behov for en stærk kontrol. 

- Der er afsat midler til området, og bevillingerne til 2018 er på plads. Men måske er det en god ide allerede nu at finde ud af, hvad man vil i 2019 og fremefter. Man må spørge sig selv, om det ikke var værd at få puljerne til indsatsen gjort permanente, så vi er fri for at skabe usikkerhed om det hele tiden, siger Claus Kvist Hansen, der også gerne så skærpede  sanktioner over for virksomheder, der ikke sørger for, at deres medarbejdere er ansat på lovlig vis.

For SFs beskæftigelsesordfører, Karsten Hønge, er de flygtende medarbejdere et tegn på, at der findes et parallelt, gråt arbejdsmarked.  

- Der foregår lyssky aktiviteter på arbejdspladser, hvor udlændinge arbejder. Når der er medarbejdere, der smider værktøjet og stikker af, tyder det på, at de godt ved, at forholdene ikke er i orden. Og mon ikke også de har aftalt det med deres arbejdsgiver, spørger Hønge retorisk.

Fælles indsats er vigtig

Han kalder det 'ekstremt vigtigt,' at politi, SKAT, Arbejdstilsynet og fagforeninger fastholder fokus på de virksomheder, hvor forholdene ikke er i orden.

- Det er afgørende med en koordineret indsats. Det kræver et oprustet Arbejdstilsyn, en stærk politiindsats, et skattevæsen med de rette værktøjer og at fagforeningerne har fodfolk, der kan opsøge virksomhederne, siger Karsten Hønge. 

Arbejdstilsynets Tilsynscenter Øst har fra maj til midten af august kontaktet politiet 13 gange på grund af mistanke om illegalt arbejde. I den forbindelse er der udarbejdet syv indberetninger om illegalt arbejde.

Ifølge Arbejdstilsynet er 15 personer blevet anholdt på baggrund af Arbejdstilsynets kontakt til politiet i de konkrete sager. 

Fakta fra Arbejdstilsynet

Der er ifølge Arbejdstilsynet mange eksempler på, at udenlandske virksomheder bruger forældede arbejdsmetoder, har mere fysisk arbejde og bruger et lavere niveau af teknologisk udstyr, end det er sædvanligt for det danske arbejdsmarked.  

Arbejdstilsynet oplever en fortsat tendens til meget lidt eller dårlig kommunikation på byggepladser, hvor udenlandske virksomheder opererer.  

Arbejdstilsynet ser eksempler på, at udenlandsk arbejdskraft tilbydes kummerlige forhold -  i nogle tilfælde er der ingen spiseplads, toilet eller badefaciliteter. Udlændingene bor på arbejdsstedet under meget tarvelige kår. 

Kilde: Afrapportering af myndighedsindsatsen for ordnede forhold (social dumping) 2012- 2. kvartal 2017.

UDVID

Fakta fra Arbejdstilsynet

Der er ifølge Arbejdstilsynet mange eksempler på, at udenlandske virksomheder bruger forældede arbejdsmetoder, har mere fysisk arbejde og bruger et lavere niveau af teknologisk udstyr, end det er sædvanligt for det danske arbejdsmarked.  

Arbejdstilsynet oplever en fortsat tendens til meget lidt eller dårlig kommunikation på byggepladser, hvor udenlandske virksomheder opererer.  

Arbejdstilsynet ser eksempler på, at udenlandsk arbejdskraft tilbydes kummerlige forhold -  i nogle tilfælde er der ingen spiseplads, toilet eller badefaciliteter. Udlændingene bor på arbejdsstedet under meget tarvelige kår. 

Kilde: Afrapportering af myndighedsindsatsen for ordnede forhold (social dumping) 2012- 2. kvartal 2017.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.