Mindst 13 af 31 danske vikarbureauer på det grønne område har blot betalt 60 kroner eller mindre i timeløn til ansatte fra Østeuropa - svarende til omkring det halve af lønnen efter overenskomsten.
I langt de fleste tilfælde er vikarbureauernes kunder danske virksomheder, der ellers har forpligtiget sig til at følge overenskomsten på området. Det viser Fagbladet 3F's kulegravning af, hvor udbredt løndumping har været over for vikarer inden for gartneribranchen samt landbruget og skovbruget i Danmark i perioden 2005-13.
- Vikarområdet er et problem set fra et dumping-perspektiv, hvor eksempler på lave lønninger gang på gang er dukket op, siger Centerleder ved FAOS på Københavns Universitet Søren Kaj Andersender i flere år forsket i forholdene for østarbejdere.
Opgørelsen viser desuden, at 11 af de 31 vikarbureauer i perioden har betalt mellem 105-128 kroner i timeløn til ansatte, hvilket nogenlunde svarer til overenskomstmæssig løn. Men 10 af disse 11 vikarbureauer har samtidig foretaget modregning over for vikarer ved i deres løn at fratrække betaling for husleje, transport, administration eller såkaldt servicegebyr. På den måde har danske arbejdsgivere tjent penge på egne ansatte - og holdt sine reelle udgifter til arbejdskraft nede.
Søren Kaj Andersen mener, at danske virksomheder har fundet sig til rette med brugen af udenlandsk arbejdskraft. Og at udlændinge vil fylde mere på det grønne område i fremtiden.
- Det er en del af den måde, man løser sit arbejdskraftbehov på og reducerer sine lønomkostninger. Det kan man gøre på en anden måde med udenlandsk arbejdskraft end med dansk arbejdskraft, siger Søren Kaj Andersen.