Det er ikke alle, der er så heldige, at de er glade og tilfredse med deres job hver eneste dag. Men hvor utilfreds skal man være, før man rent faktisk bør overveje at søge et andet job?

Karrierecoach og partner i virksomheden KarriereCoach - Mette Høy Søndergaard giver her sit bud på ni tegn på, at du seriøst bør overveje et jobskifte.

Syv genveje til at blive en bedre netværker. Læs mere på q.dk

1. Mandagssyge

Hvis du efter weekenden ikke ser frem til at møde på arbejde, eller du ikke kan finde nogle elementer, du glæder dig til at gense/vende tilbage til efter et kort fravær.

2. Cheflede

Hvis du ikke har lyst til at gøre din chef til en succes eller medvirke til, at han/hun lykkes i opfyldelsen af sine målepunkter.

3. Rutinearbejde

Hvis de sjove og udviklende opgaver har skiftet permanent karakter, er blevet erstattet af rutineopgaver eller er elimineret til en mindre og ubetydelig del af de samlede opgaver.

Stop med at brokke dig over dit job. Læs mere på q.dk

4. Ligegyldig rolle

Hvis du ikke kan se eller mærke, hvilken forskel du gør i jobbet og i din blotte tilstedeværelse i virksomheden.

5. Brudte løfter

Hvis løfter på afgørende motivationsfaktorer (løn, efteruddannelse, spændende opgaver, forbedringer i fysisk/psykisk arbejdsmiljø) gentagne gange er blevet brudt eller forbliver uindfriede.

6. Konstant i bevidstheden

Når du ikke kan tænke på andet end dit job - også når du har fri - og det over en periode på 2-3 måneder eller mere.

7. Uoverensstemmelser

Hvis der ikke er overensstemmelse mellem forventninger og krav til dig i jobbet og dine evner og kapacitet.

8. Sidder fast

Hvis du ikke føler, at dine opgaver matcher dine kompetencer, og der ikke er mulighed for at komme videre, hvor du er.

9. Alene om arbejdet

Hvis du føler dig som en enmandshær i løsningen af dine opgaver. Der er ikke noget job, der er værd at brænde ud for.

Marie Tromborg, Aller Media