Som chef skal man lade være med at gemme sig bag skrivebordet, men derimod tage kaffekoppen i hånden og gå ud blandt medarbejderne.
Det mener Kim Kristensen, ceremonimester for Kongehuset og en af Dronningens nærmeste rådgivere. I et stort interview i Skolelederforeningens blad, Plenum, opfordrer han danske ledere til at udvise mere mod og til at lytte medarbejderne.
- Guldkornene kommer fra gulvet, ikke fra bestyrelseslokalet, og derfor skal man sørge for at skabe en ramme, så alle bliver motiverede og passionerede, siger Kim Kristensen til Plenum.
Han giver ikke meget for ledelse, hvor tiden går med at tjekke regneark, skabeloner, direktiver og formalia. I stedet hylder han de ledere, der uddanner deres medarbejdere, så de bliver så dygtige og handlekraftige, at chefen på et tidspunkt bliver overflødig.
Der går nemlig alt for meget tid, og resultatet bliver ikke godt, hvis medarbejderne hele tiden skal forbi chefen for at for at få lov til at gennemføre en idé, mener Kim Kristensen. Som leder skal man definere den ramme, som medarbejderne kan boltre sig i. Og forsøge at støtte sine medarbejdere snarere end at styre dem.
- Det handler i bund og grund om, at man sætter sin medarbejdere fri, siger Kim Kristensen.
HR-direktøren skal ud på gulvet
Da han iførte sig ceremonimesterens røde uniform og i 2012 blev en del af Hofmarskallatet på Amalienborg, var det med 26 års erfaring fra det danske forsvar i bagagen. På missioner i Eksjugoslavien og Afghanistan mærkede han værdien af at gå forrest, bevare roen og overblikket i situationer, hvor liv og død kunne være på spil.
I dag er 52-årige Kim Christensen ansvarlig for planlægning og gennemførelse af alle hoffets aktiviteter så som statsbesøg og sommertogter. Derudover holder han foredrag om ledelse i Danmark og udlandet. Her møder han chefer fra det private erhvervsliv og den offentlige sektor, som set med hans øjne ikke forstår, hvor vigtigt det er at sætte sig selv i spil.
- Jeg hører for eksempel en HR-direktør sige: 'Jeg forstår det ikke. Jeg siger jo til alle, at min dør altid står åben. Men der kommer ikke nogen.' Men det kunne måske være, fordi HR-direktøren skulle tage sin kaffekop og gå ud blandt medarbejderne, siger Kim Kristensen til Plenum.