Tip: Bliv ikke skræmt af chefernes krav
Inden du søger et job, så spørg dig selv, hvad der er vigtigst i netop det job, du vil søge.
Kigger du efter nyt job og gerne vil være en af de indkaldte, så får du herunder tre hurtige råd.
Kigger du efter nyt job og gerne vil være en af de indkaldte, så får du herunder tre hurtige råd.
Foto: Scanpix/modelfoto


Et jobopslag er som en ønskeseddel til jul. Det siger Anne-Mette Ravn, administrerende direktør i konsulenthuset Hartmanns, til Søndagsavisen.

Du skal derfor ikke lade dig skræmme af den lange liste af krav om kompetencer et jobopslag ofte har.

Opfylder du i nærheden af 80 procent af virksomhedens ønsker, så søg stillingen.

- Ofte vil en medarbejder, der har noget at lære, arbejde hårdere for sagen end en, der har arbejdet med stoffet rigtig længe, siger Ginna Sørensen, karriererådgiver i Magistrenes A-kasse, til Søndagsavisen.

Ifølge Anne-Mette Ravn skal man huske tre ting, når man læser et jobopslag:

  • Jobopslaget er en ønskeseddel, som virksomheden ikke forventer at få indfriet 100 procent.
  • Kig på de tre første kompentencekrav i jobopslaget. Det er efter al sandsynlighed dem som virksomheden vægter højest.
  • Din faglighed er det vigtigste for virksomheden.

Kan du opfylde de tre punkter, så søg.

 

 

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.