Suk! Din chef får alt for lidt i løn
Ifølge ny stikprøve får mange mellemledere ikke løn for at være mellemledere.
Lønnen følger ikke med bunkerne af ekstra arbejde for din mellemleder, viser stikprøve.
Lønnen følger ikke med bunkerne af ekstra arbejde for din mellemleder, viser stikprøve. Colourbox


Det pynter på visitkortet og giver erfaring og ansvar. Men får man mere i løn? Nej, sådan spiller klaveret ikke.

En ny stikprøveundersøgelse fra HK viser, at det ikke kan mærkes på lønchecken, når man stiger i arbejdsgraderne og bliver teamledere, projektansvarlige eller får en lignende lederfunktion på en dansk virksomhed.

Undersøgelsen er foretaget af Epinion blandt mere end 300 HK/Privatmedlemmer med lederfunktioner. Ifølge den får mere end halvdelen af dem slet ingen betaling for at klare tjansen som leder. Det skal der rettes op på, mener HK/Privats formand Simon Tøgern.

”Du må ind og banke i bordet. Direktøren åbner ikke pengepungen af sig selv,” slår han fast.

”Tal med kollegerne og tillidsrepræsentanten om jeres løn og skriv dine opgaver og ansvarsområder ned. Øv dig på de gode argumenter og få hjælp hos din fagforening. Så er du klar til at fortælle chefen, at du vil have løn for alt det, du laver,” lyder det fra Simon Tøgern.

Ud over lønnen halter det også med mellemledernes uddannelse. Hele 77 procent mangler uddannelse i ledelse.

HK har ca. 15-20.000 medlemmer, som varetager en form for lederfunktion.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.