Styrelse: Skriftlige advarsler er ikke for Eritrea-rapport
Advarslerne til medarbejdere hænger ikke sammen med arbejdet med Eritrea-rapport, siger Udlændingestyrelsen.


Den sygemeldte chefkonsulent i Udlændingestyrelsen, Jens Weise Olesen, kritiserer tirsdag aften styrelsens kontroversielle rapport om Eritrea. Han siger samtidig, at han føler sig uretfærdigt behandlet - blandt andet fordi, han har fået en skriftlig advarsel.

Udlændingestyrelsen afviser dog, at det skriftlige advarsel hænger sammen med arbejdet med rapporten om forholdene i Eritrea. Vicedirektør i Udlændingestyrelsen med ansvar for HR, Lene Vejrum, skriver i en mail til Ritzau:

- Der er intet hold i påstanden om uoverensstemmelser omkring indholdet i rapporten. Der er givet en skriftlig advarsel, som skyldes manglende vilje til at lade sig undergive sædvanlig ledelse.

- Vi er kede af en sådan kritik fra en mangeårig dygtig medarbejder på området.

Jens Weise Olesen kritiserer også, at rapporten er bygget op på en måde, som han mener, sikrer mindst mulig gennemsigtighed.

Hos Udlændingestyrelsen mener kontorchef for landedokumentation, Jakob Dam Glynstrup, dog ikke, at rapportens struktur fejler noget.

- I den konkrete situation har vi fundet det rigtigt at opbygge rapporten, således at det er helt klart og præcist fremgår, hvad de enkelte kilder har oplyst, siger han i en skriftlig kommentar til Ritzau.

Hos de to medarbejderes fagforening, Dansk Magisterforening, har man sammen med medarbejderne taget advarslerne op. Forhandlingsdirektør Lotte Spangaard har læst den skriftlige advarsel, og hun mener, at straffen er "ude af proportioner."

- Vi kigger på to embedsmænd, der har arbejdet med det her i sammenlagt 40 år. Der har ikke været noget med dem. Og så lige pludseligt det her forløb, som virker meget forceret, siger hun.

- Det har været sådan et voldsomt forløb. Det jeg kan læse ud af de her advarsler, det er meget optrappet.

Hun oplyser, at advarslerne ikke er givet for arbejdet med rapporten om Eritrea, men at advarslerne falder samtidig med arbejdet med rapporten. Både medarbejdere og chefer har udvekslet ubehagelige mails.

- Den dårlige tone, det her er foregået i, viser, hvilket pres de har været under, siger hun.

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.