Vi har brug for flere homoseksuelle topchefer, der står frem.
Det mener rejsekongen Stig Elling, der selv er fuldstændig åben om sin homoseksualitet.
"Kendte studieværter og skuespillere står frem og bekender kulør. Det burde flere topchefer også gøre. Det trænger vi til," lyder det fra Stig Elling, direktør i rejseselskabet Star Tour.
Han har selv været åben omkring sin seksualitet gennem det meste af sit arbejdsliv, og opfordrer flere på chefgangene til at være det samme.
"For det første er du en god rollemodel for dine ansatte, og samtidig viser du, at arbejdspladsen er rummelig," siger Stig Elling.
Privatliv og arbejdsliv bliver blandet sammen
I dag skriver Avisen.dk om en ny undersøgelse der viser, at kun omkring 55 procent af de adspurgte homo- og biseksuelle, er helt åbne om deres seksualitet på jobbet.
LÆS OGSÅ: Tillid til kollegaerne? Flere springer ud
Stig Elling er ikke ude på at tvinge nogen ud af skabet, men han synes, det er hamrende ærgerligt, at folk er bange for at springe ud.
"I dagens Danmark er det svært at adskille arbejdsliv og privatliv fuldstændigt. Vi spiser frokost sammen, holder julefrokost og taler om hvor vi skal hen på ferie," lyder rådet fra Stig Elling.
Han tror, det er ti gange lettere at være topchef og ærlig, end at brænde inde med sin personlighed og skulle finde på løgne.
"Hvis du ikke kan fortælle hvem du skal på ferie med, eller fortælle hvad du skal lave i weekenden, så bliver det sværere at være dig selv på jobbet. Det er usundt," siger Stig Elling.
Din karriere bliver ikke ødelagt
Stig Elling er et godt eksempel på, at karrieren ikke bliver smadret, fordi man er sprunget ud på jobbet. Samtidig sender det et godt signal til de andre medarbejdere, mener han.
”Hvis medarbejderne har en chef, der står frem åbent, kan de se, at ens karriere ikke bliver påvirket af, at man er homoseksuel," fortæller Stig Elling til Avisen.dk.
Han har aldrig haft negative oplevelser, fordi han er sprunget ud, hverken blandt medarbejdere eller den øverste ledelse i Star Tour.