Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Sidste chance: Skal du hæve efterlønnen?

Her er fordelene og ulemperne ved at hæve dit efterlønsbidrag skattefrit, inden fristen udløber 1. oktober.

29. sep. 2012 kl. 09:08 (opdateret kl. 09:32)
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Der er fordele og ulemper ved at hæve efterlønsbidraget inden 1. oktober.
Der er fordele og ulemper ved at hæve efterlønsbidraget inden 1. oktober. Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Landets A-kasser har travlt disse dage. Medlemmer ringer ind i sidste øjeblik for at få rådgivning om, hvorvidt det vil være klogt at hæve deres efterlønspenge eller ej. Fristen for at hæve sine efterlønspenge skattefrit udløber nemlig på mandag 1. oktober.

Og det er et svært spørgsmål, for der er mange ting, der spiller ind. Direktør i Finanshuset Fredensborg, Kim Valentin, har dog et overordnet råd, man kan følge.

- Hvis du har over 2,5 millioner kroner i pensionsopsparing på det tidspunkt, hvor du går på pension, så skal du passe på med at blive i efterlønsordningen, for så får du nok ikke så meget ud af din efterløn, siger han.

Har man en stor pensionsopsparing, modregner staten nemlig et beløb, så man får færre penge udbetalt i efterløn.

Men for dem, der er i 50'erne, skal der som regel en pensionsopsparing på mere end 2,5 millioner kroner til, før det kan betale sig at hæve efterlønspengene. De betaler nemlig mindre for efterlønnen end dem, der er i 30'erne.

Derudover er der en bonus til dem, som bliver i efterlønsordningen, men slet ikke vælger at bruge den. Fortsætter de med at arbejde, til de når folkepensionsalderen, får de nemlig en præmie, der svarer til knap 150.000 kroner skattefrit.

Direktør for AK-Samvirke, Verner Sand Kirk, opfordrer alle til at sætte sig grundigt ind i, hvordan netop deres situation er. For der er flere ting at forholde sig til.

- Det handler både om forventet jobsikkerhed, helbred og økonomi.

- Ulempen ved at melde sig ud er, at man fraskriver sig nogle rettigheder. Dels retten til at kunne få efterløn overhovedet, men også retten til at kunne få et seniorjob, siger Verner Sand Kirk.

Ordningen med seniorjob betyder, at man har ret til at få et arbejde af kommunen, hvis man mister sin dagpengeret op til fem år før efterlønsalderen.

Man skal også vurdere, om man helbredsmæssigt er i stand til at arbejde, indtil man kan gå på pension.

Først og fremmest mener han dog også, det er pensionsopsparingen, der er vigtigst at se på.

Læs også: Så meget kan du få udbetalt i efterløn

Læs også: 64-årig får 330.000 i erstatning for fyring

Læs også: Efterlønspenge røg direkte på bankbogen

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites