Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her
Røgfri arbejdstid

Se rygekortet: Her er de brune og hvide byer

Det totale rygeforbud smitter. Især fynske kommuner tyder på at være godt igang med at forbyde smøger i arbejdstiden for alle offentligt ansatte. Klik på kortet og se, om du snart skal stikke piben ind i din kommune.

24. maj 2012 kl. 06:00
Start et spil på Spigo.dk
Spil

Klik på kortet og se, om det totale rygeforbud nærmer sig for offentligt ansatte i din kommune. Blå betyder, at der allerede er indført rygeforbud. Hvid betyder totalforbud på enkelte arbejdspladser. Lysegrå betyder, at kommunen arbejder på et totalforbud. Mørkegrå, at der arbejdes på totalforbud på enkelte arbejdspladser. Brun har intet totalforbud på vej, mens sort er de kommuner, der ikke har besvaret undersøgelsen. Træk med musen for at flytte rundt på kortet.

Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Mindst fire danske kommuner har allerede indført totalt rygeforbud på alle eller nogle af kommunens arbejdspladser – og ti andre arbejder på sagen.

Det viser en omfattende undersøgelse, som Avisen.dk har foretaget blandt personalecheferne i de danske kommuner.

Ud af de 98 kommuner har over to tredjedele medvirket i undersøgelsen - deriblandt de fem største.

På kortet herover kan du se, om det totale rygeforbud nærmer sig i din kommune - eller om det er muligt at snige sig til en smøg i cykelskuret lidt endnu.

Forbud smitter på Fyn

Især de fynske kommuner lader til at være langt fremme med planerne om et totalt rygestop.

Indtil nu er Odense den eneste kommune, der har taget skridtet fuldt ud og forbudt al rygning i arbejdstiden.

Totalforbuddet er dog ikke mere totalt, end at deter tilladt at forhandle lokale rygeregler på de enkelte arbejdspladser, hvis ledelsen og personalet kan blive enige.

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites