Betyder uddannelse, referencer, erhvervserfaring eller den personlige kemi ved jobsamtalen mest for, hvem en virksomhed ansætter?
Ny analyse viser ifølge Politiken, at uddannelse ikke spiller den store rolle, når en virksomhed skal vælge ansatte. Men hvad betyder så noget?
Udgivet den
17. sep. 2012 kl. 09:35