Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Sådan skriver du en elendig ansøgning

Skal du bruge weekenden på at skrive jobansøgning, så følg disse råd, hvis du vil være sikker på IKKE at blive inviteret til samtale.

19. sep. 2009 kl. 06:00
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Undlad at læse korrektur på din jobansøgning, som gerne må være fyldt med kaffepletter, overdrivelser, krav, klichéer og pral.
Undlad at læse korrektur på din jobansøgning, som gerne må være fyldt med kaffepletter, overdrivelser, krav, klichéer og pral. Foto: Kloster
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Der er rift om de ledige stillinger på jobmarkedet, og du skal ikke begå mange fejl, før din jobansøgning ryger lukt i arbejdsgiverens papirkurv.

”I bund og grund handler det om at sælge sig til kurs 100: Forklar  objektivt hvem du er, og hvad du kan,” siger Nikolaj Henum, der er marketing- og kommunikationschef i vikar- og rekrutteringsbureauet, Adecco.

Avisen.dk har bedt ham forklare, hvilke typiske brølere, jobansøgere begår.

Vi bringer her den ultimative guide, som sikrer dig, at du ikke kommer i betragtning til drømmejobbet.

1: Vedhæft et partybillede, hvor du optræder svært beruset.

2: Undlad at underskrive ansøgningen.

3: Vedhæft et Word-dokument, hvor arbejdsgiveren kan læse en historik, som afslører, at du også har sendt ansøgningen til andre virksomheder.

4: Angiv en useriøs e-mailadresse som sexybamse@hotmail.com.

5: Undlad at læse korrektur, så du eksempelvis staver direktørens og virksomhedens navn forkert.

6: Sender du ansøgningen som brevpost, så sørg for, at papiret er krøllet og med kaffepletter.

7: Skriv en lang selvforherligende roman om dig selv og gentag i ansøgningen det, der står i det vedlagte cv.

8: Undlad at nærlæse stillingsannoncen og at sætte dig ind i, hvad virksomheden laver.

9: Skriv en masse klichéer, som arbejdsgiveren har læst en masse gange før: ”Jeg har et godt humør og kan lide at have mange bolde i luften”.

10: Overdriv dine kompetencer, så du bliver afsløret under den jobsamtale, som du formentligt aldrig bliver inviteret til.

11: Skriv, at du ikke bryder dig om dit nuværende arbejde og arbejdsgiver, og at det er den primære grund til, du søger nyt job.

12: Sørg for at sende ansøgningen fra din arbejds-e-mail for at signalere, at du bruger arbejdstiden på at søge job.

13: Stil krav som: ”Jeg kræver fri mandag og fredag og forventer mindst 45.000 kr. i løn.”

14: Imponér ved at afsløre forretningshemmeligheder fra din nuværende arbejdsplads, så din kommende arbejdsgiver ved, at du er illoyal.

15: Skriv mere om dine nørdede fritidshobbyer end om dine faglige kompetencer.

 

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
20.09-2009 | 02:05 af Steen Uffe Tommerup
16. Vær fuldkommen ærlig med dine kvalifikationer og evner. Enhver arbejdsgiver ved at alle andre snyder og lyver, hvorfor de trækker 40% fra - din sanddruelige ansøgning vil derpå komme til at ligge langt nede i bunken.
 
 
20.09-2009 | 02:11 af Philip Nunnegaard
Som sådan er ovenstående vel elementært.

Dog er der et problem: Arbejdsgiverne og deres måde at formulere stillingsannoncerne på.

Mit gæt er at ca. 90% af den danske befolkning ville fremstå som ukvalificerede til deres egne jobs, hvis de blev slået op som ledige stillinger i aviserne eller på nettet.
Ikke fordi de er ukvalificerede til det, men fordi der smides en masse ekstra krav på annoncerne.

Det var i hvert fald hvad jeg oplevede da jeg gik arbejdsløs mange år siden. Og det var den direkte grund til at jeg kun sjældent sendte en ansøgning afsted. Jeg kunne altid finde mindst én ting som jeg ikke mente at jeg kunne leve op til.
 
 
20.09-2009 | 02:14 af Philip Nunnegaard
Steen Uffe Tommerup -> LOL!
 
 
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites