”Er du en jobsøgende pædagog? Så sæt dig her sammen med ni andre pædagoger, og lad os finde arbejde til jer i fællesskab”.
Sådan har Ungecentret, et jobcenter i det indre København, rådgivet ledige det seneste år. Og det ser ud til, at man har fundet en effektiv metode til, at få ledige hurtigt i job.
En evaluering af forløbet, hvor man har lave grupperådgivning af ledige med samme baggrund, viser i hvert fald rigtig gode resultater, lyder det fra afdelingschef i Ungecentret Karin Olsen. Hun kommer med et eksempel:
”Vi havde på et tidspunkt 36 ledige socialrådgivere. Så lavede vi en særlig indsats med dem og rådgav dem i et mindre team. Efter den indsats kom 25 af dem i ordinær beskæftigelse."
Succesraten på 70 procent er ifølge evalueringen "meget tilfredsstillende."
Karin Olsen fortæller, at Ungecentret opretter en såkaldt Task Force, når de kan se, at de har mange ledige fra en bestemt profession.
De ledige er glade
Task Force-gruppen består af en flok konsulenter, der er langt mere udfarende. De besøger private og offentlige arbejdspladser med de lediges CV for at kunne lave det rette match.
Desuden inviterer Ungecentret virksomheder og tidligere ledige ind for at holde oplæg og inspirere de ledige, som også selv tager ud på virksomhedsbesøg.
Gruppen af ledige har taget godt imod de nye tiltag.
”De er rigtig glade for, at de er sammen med nogle af deres egne, og at de kan sparre med dem,” siger Karin Olsen.
Udover den direkte effekt – at ledige rent faktisk kommer i arbejde – er der endnu et plus ved den nye form for rådgivning.
Konsulenterne på Ungecentret bliver i højere grad specialiseret inden for hver branche, fordi de fordyber sig i den.
Kunstnere og bygningsarbejdere
De gode erfaringer har allerede nu spredt sig til andre jobcentre i København.
”Vi er gode til at lære af de erfaringer, der bliver gjort på de forskellige jobcentre. Så vi kan sagtens kopiere de gode erfaringer fra et jobcenter,” forklarer Michael Kornager, jobcenterchef for de københavnske jobcentre.
Andre faggrupper, der har modtaget den gruppebaserede rådgivning, er ledige kunstnere og bygge- og anlægsarbejdere. Og for cirka tre måneder introducerede jobcentret en ny form for vejledning for ledige akademikere.
Den gruppebaserede vejledning virker lige nu, fordi gruppen af ledige er som den er, forklarer Michael Kornager.
”Lige nu kan vi se, at det fungerer godt. Måske skal vi ændre strategien om et par måneder eller et halvt år. Det bliver påvirket af mange faktorer, og af hvor mange ledige vi har,” siger Michael Kornager.
Aalborg og Odense er med
I Odense ser man positivt på brugen af den gruppebaserede vejledning.
”Vi vil gerne lave flere af den slags gruppeforløb, end dem vi allerede har, og sætte folk sammen så de ledige kan dele erfaringer med hinanden,” siger Lene Isak, områdeleder i Socialcentret.
Det samme gør sig gældende i Aalborg.
”Det lyder bestemt interessant, og det er noget, vi altid tilstræber. De ledige fortæller os, at de er glade for at møde andre, der står i samme situation,” siger Susan Ringgaard, teamleder for Jobhuset.
En Task Force-indsats varer omkring seks uger, og Ungecenteret regner med at køre seks Task Forces mere i resten af 2014.