Ny dom: Chefen må læse dine arbejdsmails
Højesteret har netop afgjort at det i visse tilfælde kan være i orden, at chefen læser private mails.
En afgørelse i Højesteret viser, at det i visse tilfælde kan være i orden, at chefen læser de ansattes private mails.
En afgørelse i Højesteret viser, at det i visse tilfælde kan være i orden, at chefen læser de ansattes private mails. Tommy Kofoed, Scanpix arkiv


Pas på, hvilke mails du sender fra din arbejdsmail. Det kan nemlig være lovligt for din chef at læse med. Det viser en afgørelse i Højesteret, skriver Finans.

I sagen, der ligger til grund for afgørelsen, havde en virksomhed mistanke om, at en kvindelig ansat havde sendt en række mails fra sin arbejdsmail til sin mand. Her lækkede hun fortrolige oplysninger fra virksomheden.

Manden var selvstændig i en konkurrerende virksomhed, og da hans ansøgninger om patenter pludselig begyndte at ligne de ansøgninger, kvindens arbejdsplads sendte, fik man mistanke.

Skal være et sagligt formål

Det afgørende for, at virksomheden fik medhold i den her sag, er, at virksomheden havde en begrundet mistanke om, at hun lækkede fortrolige oplysninger. Derudover havde man i virksomheden fastsat retningslinjer for, hvordan man må bruge virksomhedens it-udstyr, siger advokat i Dansk Industri Sanne Bech til Finans.

Dog kan virksomheder ikke naturligt slutte ud fra denne sag, at man altid må læse medarbejdernes private mails. Der skal være et sagligt formål, ellers kan man ramle imod persondataloven og straffeloven, fastslår Sanne Bech.

Kilde: Finans

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.