Medarbejderne på det Bornholmske Danish Crown-slagteri kunne ånde lettet op, da der onsdag blev fremlagt en redningsplan for deres lukningstruede slagteri.
Løsningen er blevet, at medarbejdere skal investere en del af deres lønkroner i arbejdspladsen. En model, som erhvervs- og vækstminister, Henrik Sass Larsen (S), gerne ser bredt ud til flere virksomheder, skriver DR Nyheder.
- Vi skal kæmpe for at fastholde nogle af vores produktionsarbejdspladser. Medarbejderne er også en del af løsningen. Både når de uddanner sig og arbejder hårdt. Og investerer noget af deres løn og dermed er med til at sikre, at de har et job i morgen, siger ministeren til DR Nyheder og fortsætter:
- Modellen bidrager til at opretholde en arbejdsplads. Det er ikke sikkert, det vil fungere alle steder, men det er en mulighed, jeg stiller til rådighed, siger han.
Stemmer de 190 slagteriarbejdere ja til redningsplanen, betyder det, at de skal investere 3,5 procent af deres løn i en såkaldt medarbejderinvesteringsfond, som skal gøre plads til fremtidige investeringer i slagteriet.
Hos LO mener man, at løsningsmodellen er ganske fornuftig, men slår samtidig fast, at ingen lønmodtagere skal tvinges til at investere deres tjente penge i arbejdspladsen.
- Det er afgørende, at det foregår på frivillig basis, og at man har mulighed for at få et afkast på sin investering og dermed få sine penge tilbage, siger formand Harald Børsting til DR Nyheder.
Han synes allerede, at lønmodtagerne påtager sig et kæmpe ansvar ved for eksempel at være i stand til at holde en fornuftig lønudvikling.
Slagteriet i Rønne skal spare 25 millioner kroner, hvis forretningen skal kunne betale sig. Slagterimedarbejderne i Rønne skal stemme om redningsplanen 12 juni.
Newspaq