Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her
Tæt på verden

Mindstelønnen firedoblet i afrikansk land

Flere konflikter opstået på arbejdsmarkedet på grund af mindstelønnen, der ikke gælder for medlemmer af fagforeninger

14. aug. 2012 kl. 11:24
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Mopani kobberminen i Zambia. Denne mine blev blokeret af arbejderne tidligere på året på grund af løn- og miljøstridigheder. Ejer er Scejtsiske Glencore.
Mopani kobberminen i Zambia. Denne mine blev blokeret af arbejderne tidligere på året på grund af løn- og miljøstridigheder. Ejer er Scejtsiske Glencore. Foto: CC BY via flickr.com Photosmith2011
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Et gevaldigt skub opad for mindstelønnen i Zambia lignede i 2011 mere valgflæsk end realiteter, men beslutningen er truffet. For nogle bliver der tale om 3-4 dobling af penge. Mange får ingenting.

Tæt på verden

En af landets mest erfarne u-landsjournalister, Dan Larsen, skriver nyheder om de fattige lande for Avisen.dk. Danida bidrager til projektet.

Meddelelsen om de væsentligt højere lønninger kommer fra Zambias arbejdsminister, Fackson Shamenda, der tidligere har været aktivist i fagforeninger. Rundt om i Zambia er der nu arbejdskonflikter imod virksomheder, der ikke vil betale mindstelønnen.

Der er tale om meget væsentlige stigninger. Ansatte i detailhandel, gadefejere, landbrugs- og bygningsarbejdere stiger fra 300 til 1.330 kroner om måneden. En hushjælp for lønnen tre-doblet til 630 kroner.

Imidlertid gælder stigningerne ikke for medlemmer af zambianske fagforeninger, fordi de er bundet af kollektive lønaftaler.

Valgløfte

Ved valget i 2011 lovede Michael Sata, at når han kom til, ville lønningerne for almindelige folk stige. Stigningerne er trådt i kraft i juli, skriver IRIN News.

Der er også et klagesystem, hvis erhvervslivet ikke følger de nye regler. Politiet kan indlede sager imod overtrædere og myndighederne kan fratage dem tilladelse til at drive forretning.

Zambia er at af verdens fattigste lande, hvor langt over halvdelen af befolkningen på 13 millioner har under 5 kroner om dagen i lommen. Imidlertid arbejder kun en halv million i den formelle lønnede sektor.

Utilfredshed

Erhvervslivet skumler over præsidentens beslutning, blandt andet fordi ingen har advaret dem eller søgt råd og vejledning. Lederen af Zambia industriorganisation advarer, at udenlandske investorer vil holde sig væk.

Alfred Masupha, leder af organisationen, mener, at virksomheder nu vil begynde at fyre folk for at holde deres budgetter.

Kinesiske virksomheder er Zambias største investorer med over en milliard dollars, det meste i minedrift. Gentagne gange har der været stridigheder på arbejdspladserne og med politiske toner. Den siddende præsident Sata truede før valgkampen med helt at smide kineserne ud af landet.

For to år siden blev 13 arbejdere skudt under en strejke i Mamba Collum kulminen. Sigtelser imod to kinesiske ledere blev senere droppet.

Uro på arbejdsmarkedet

Den anden bag mistede en kinesisk leder ved selvsamme mineselskab livet og to blev såret, da ledelsen ikke ville indføre lønstigningerne. Ledelse for kulminen truer med at fyre halvdelen af de ansatte på grund af mindstelønnen.

I forbindelse med dødsfaldet ved minen er en minearbejder sigtet for drab, og 11 andre er anklaget for anstiftelse af uro og tyveri.

Lederen af minearbejdernes fagforening, Chishimba Nkole, er også utilfreds, skriver IRIN. Mineselskaberne betaler nemlig betydeligt under mindstelønnen selv om det modsatte skulle være tilfældet.

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
14.08-2012 | 12:56 af Jess D. Skov-Nielsen
Så går der nok et par måneder, så har NATO fundet masseødelæggelsesvåben i arbejdsministerens underbukser...
 
 
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites