Der er forårstegn i dansk økonomi. Tusindvis af nye job dukker op i industrien, men branchen står stadig med udfordringer.
De kvalificerede medarbejdere hænger ikke på træerne.
Mere end hver tredje industrivirksomhed svarer, at de har problemer med at finde folk med de rigtige kvalifikationer til ledige stillinger. Det fremgår af en rundspørge fra Dansk Metal, som 1250 tillidsrepræsentanter har deltaget i, skriver Politiken.
- Det er oftest en anden type arbejdspladser, som opstår nu, end dem, der forsvandt under krisen. De nye job kræver for eksempel særlige svejsecertifikater, eller at medarbejderen skal kunne betjene robotter, siger cheføkonom Allan Lyngsø Madsen fra Dansk Metal, til Politiken.
Det seneste halvandet år er arbejdsløsheden faldet, så arbejdsløsheden nu ligger på fem procent.
Men selvom arbejdsløsheden dykker, afviser Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), at Danmark er i en situation, hvor det er svær at finde de rigtige medarbejdere til ledige stillinger.
- For det første pegede de økonomiske vismænd i deres seneste rapport på, at beskæftigelsen ligger cirka 85.000 personer under det antal, der ville være i arbejde, hvis der var normale konjunkturer, siger chefanalytiker Frederik I. Pedersen til Politiken.
Dermed kan beskæftigelsen kun vokse med yderligere 85.000 personer, uden at det vil medføre et pres på lønninger og inflation, slår han fast.
Hos Dansk Metal mener man, at det er nødvendigt at klæde deres medlemmer ordentligt på til industrijobbene.
- Hvis vi ikke sørger for, at for eksempel ledige medarbejdere kommer på jobrettede AMU-kurser, så risikerer vi, at det bliver svært for dem at finde arbejde på det arbejdsmarked, som tegner sig nu, siger Allan Lyngsø Madsen.
Han slår fast, at det nuværende arbejdsmarked kræver bedre kvalifikationer end for få år siden.
Newspaq