Når man ikke har noget job, så kan man lige så godt gå på efterløn.
Sådan synes logikken at være blandt ældre medlemmer af A-kassen FTF-A, der har lavet en undersøgelse om efterlønnen.
Her svarer 46 procent, at de vil gå på efterløn, fordi de ikke har noget job eller står til at miste det.
Et markant resultat af undersøgelsen er, at den væsentligste begrundelse for at vælge efterlønnen er ledighed.
Lige efter kommer ønsket om mere fritid (39 procent), mens hver femte vil på efterløn, fordi de føler sig stressede og udslidte.
Men mange vil stadig kunne arbejde, mener arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet.
"Derfor var der måske god mening i at signalere, at man kan bevare ordningen i en lang overgangsperiode. Og det kan så få en masse mennesker til at blive i jobbene, fordi de ikke er bange for at ordningen bliver afskaffet, og at de ryger ud i ledighed," siger han til Newspaq.
Undersøgelsen viser, at det er helt tydeligt, at et spændende og udviklende job er meget motiverende for at blive på arbejdsmarkedet.
Her er det mere end halvdelen for hvem, det er begrundelsen. Lige efter kommer betydningen af et godt arbejdsmiljø, mens det kun er hvert tredje, hvor økonomien har betydning.