En 23-årig kvinde søgte job hos juice-giganten Joe & the Juice i to omgange. Første gang modtog hun et autosvar, og anden gang fik hun intet svar.
Derfor klagede hun over forskelsbehandling til Ligebehandlingsnævnet.
Nu får hun en erstatning på 5.000 kroner, har Ligebehandlingsnævnet bestemt.
Det skriver BT.
Juicekæden med 67 restauranter i Danmark er særlig kendt for sin høje musik og drengene bag disken - de såkaldte 'juicere'. Og netop jobbet som juicer havde den 23-årige kvinde søgt både tre steder i Odense og dernæst på Sjælland.
Men juicer-jobbet er særligt besat af mænd. Blot 8 ud af 310 juicere var i juni 2016 kvinder. Kun 15 ud af alle 428 medarbejdere var kvinder. Desuden fremgår kun billeder af mænd på juicekædens hjemmeside og på ansøgningsblanketten.
"Nævnet vurderede, at et åbenbart misforhold i antallet af kvindelige og mandlige ansatte kan skabe en formodning for, at der er sket forskelsbehandling på grund af køn," står der i afgørelsen fra nævnet.
Joe & the Juice's direktør, Andreas Peter Dipo-Zimmermann, skriver i en mail til BT, at de respekterer og tager ved lære af afgørelsen.
Desuden at de ikke adskiller køn, etnicitet eller social status i rekrutteringsprocessen:
- Nej, vi er fuldkommen ligeglad med dit køn. Vi er kun optaget af din personlighed og indstilling. Intet andet, skriver han til BT.