Indvandrerbørn spurter op ad karrierestigen
Glem alt om pakistanske taxichauffører og tyrkiske grønthandlere. Indvandrernes børn får i stigende grad job, der kræver høje kvalifikationer.
- Blandt indvandrerne er der en del, der sidder i stillinger, de egentligt er overkvalificeret til. De får ikke brugt den uddannelse, de har med hjemmefra. Men sådan er det ikke for efterkommerne, kan vi se i undersøgelsen. De får i lige så høj grad som danskerne job, som svarer til deres uddannelse, siger Vibeke Jakobsen, der er seniorforsker ved SFI, til Avisen.dk.
- Blandt indvandrerne er der en del, der sidder i stillinger, de egentligt er overkvalificeret til. De får ikke brugt den uddannelse, de har med hjemmefra. Men sådan er det ikke for efterkommerne, kan vi se i undersøgelsen. De får i lige så høj grad som danskerne job, som svarer til deres uddannelse, siger Vibeke Jakobsen, der er seniorforsker ved SFI, til Avisen.dk. Jacob Schou Nielsen/Scanpix


Læger, jurister og lærere med anden etnisk baggrund er blevet et mere almindeligt syn i Danmark.

Efterkommere af indvandrere spurter nemlig op af karrierestigen og er godt på vej til at hale ind på danskerne i de højt kvalificerede stillinger, viser en ny rapport fra Forskningscenter for Velfærd (SFI).

Dermed overhaler de også deres forældre med adskillige skridt. Førstegenerationsindvandrere har nemlig stadig ofte ufaglært arbejde.

- Blandt indvandrerne er der en del, der sidder i stillinger, de egentligt er overkvalificeret til. De får ikke brugt den uddannelse, de har med hjemmefra. Men sådan er det ikke for efterkommerne, kan vi se i undersøgelsen. De får i lige så høj grad som danskerne job, som svarer til deres uddannelse, siger Vibeke Jakobsen, der er seniorforsker ved SFI, til Avisen.dk.

På jobområdet ligner efterkommere af indvandrere meget mere danskerne, end de ligner deres forældre, viser rapporten.

Jurastuderende ender ikke på fabrik

Undersøgelsen har kun set på personer, der er i arbejde, og siger derfor ikke noget om, hvorvidt det er sværere for efterkommere af indvandrere at komme ind på arbejdsmarkedet.

Men den viser, at de job, efterkommerne rent faktisk får, er job, de er uddannede til - og det gælder både efterkommere af vestlige og ikke-vestlige indvandrere.

Det er med andre ord sjældent, at en efterkommer med lang eller mellemlang uddannelse ender som fabriksarbejder eller taxachauffør.

- Det hænger helt sikkert sammen med, at de modsat deres forældre har været igennem det danske uddannelsessystem. Det betyder, at arbejdsgiverne kender den uddannelse, de unge kommer med, når de søger job, forklarer Vibeke Jakobsen, der står bag undersøgelsen.

"Det er jo sådan, man søger job i Danmark"

Efterkommerne har lært det samme som deres danske jævnaldrende - ikke kun rent fagligt, men også i forhold til samfundet og arbejdsmarkedet, og det giver dem en stor fordel sammenlignet med indvandrere, der er opvokset i et andet land, forklarer forskeren.

- I og med at de er vokset op i Danmark har de også bedre kendskab til arbejdsmarkedet og hvordan man søger job i Danmark, siger hun.

Derfor giver det rigtig god mening at fokusere på skolegang og uddannelse for indvandreres børn, og samtidig gøre mere for at integrere forældregenerationen, der stadig har det svært på arbejdsmarkedet, mener Vibeke Jakobsen ved SFI.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.