"Hvem vil have et job? Del, del, del!"
Flere og flere arbejdspladser bruger Facebook og andre sociale medier, når de skal finde nye medarbejdere i en fart.
Facebook er blevet et godt sted for arbejdsgivere og ledige at få kontakt med hinanden.
Facebook er blevet et godt sted for arbejdsgivere og ledige at få kontakt med hinanden. Colourbox / modelfoto


"Jeg mangler to tømrere." "Vi udvider igen og skal ansætte tre nye - nogen interesserede?" "Del, hvis du kender nogen, der mangler et job!"

Facebook og andre sociale medier er blevet stedet, hvor mange mindre virksomheder hurtigt får kontakt med interesserede medarbejdere. Det skriver dr.dk.

Og der er fordele i den nye måde at rekruttere på - både for ledige og for arbejdspladserne. Det går nemlig hurtigere, end når man bruger mere formelle måder at hyre på, så virksomhederne kan faktisk få besat stillingerne i løbet af få timer.

Når jobopslag bliver spredt viralt på nettet kommer det samtidig ud til de grupper af ledige, der typisk ikke normalt finder job via netværket: Langtidsledige, folk med anden etnisk baggrund og folk med større aldersspredning.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.