Syg? Det må din chef gøre
Ringer din chef i tide og utide, når du er syg? Så bør du sige fra eller tage kontakt til din fagforening. Det må chefen nemlig ikke.
Hvad må du, når du er syg? Læs her, hvad dine rettigheder under sygdom er.
Hvad må du, når du er syg? Læs her, hvad dine rettigheder under sygdom er. Foto: Scanpix


"Er du sikker på, at du ikke kan komme alligevel? Hvad fejler du da?"

Ringer din chef til dig under sygdom og spørger sådan, bør du sige fra. For det må bossen nemlig ikke.

I en ny undersøgelse svarer omkring halvdelen af HK Handels medlemmer, at de har følt sig presset til at tage på arbejde på trods af sygdom.

Læs her, hvad du og din chef kan tillade jer. 

Ingen ret til at vide, hvad du fejler

Selvom det kan være velment, at din chef ringer for at høre, hvad du fejler, er du ikke forpligtiget til at fortælle det. 

Ifølge HK Handel bør din chef slet ikke kontakte dig, når du er syg. Og du er heller ikke forpligtiget til at tage telefonen, hvis han eller hun ringer.

Men i nogle tilfælde kan det være i orden, at chefen ringer og spørger om praktiske detaljer. Det kan være for at høre, hvor du har lagt nøgler eller papirer.

Man er syg, når man er syg

Selvom der er travlt på arbejdspladsen, skal du ikke føle dig presset til at tage på arbejde, før du er rask.

Derfor bør din chef heller ikke prøve at overtale dig til at komme på arbejde, før du føler dig rask nok.

Melder du dig syg, er du altså syg, til at du selv melder dig rask igen.

Husk at melde dig syg

Som ansat er det vigtigt at melde sig syg med det samme. 

Den enkelte arbejdsplads kan have forskellige retningslinjer, som du bør følge. Men som minimum bør du melde dig syg senest to timer efter, at du burde have været mødt. 

Er du for syg til selv at ringe, kan du få en anden til det.

Læs mere om sygdom og arbejde her: HK Handel og sygeguide.dk.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.