Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Flere frivillige rekrutteres til plejehjem

På mange plejehjem landet over er det frivillige, der står for alt fra madlavning til it-undervisning.

25. juli 2012 kl. 04:06 (opdateret kl. 08:23)
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Frivillige er ved at blive en fast del af hverdagen for ældre på mange plejehjem, og et stigende antal kommuner rekrutterer selv frivillige, der kan stå for alt fra madlavning og indkøb til gymnastik og it-undervisning.

Kristeligt Dagblad har ringet til ældreplejen i 10 større og mindre kommuner, og meldingen er, at de frivillige bliver brugt langt mere systematisk end for blot få år siden.

Flere steder annoncerer plejehjemmet eller kommunen selv efter frivillige. I andre tilfælde indgår de partnerskaber med organisationer som Ældre Sagen og Dansk Røde Kors.

I Københavns Kommune har 31 af kommunens i alt 43 plejehjem tilknyttet frivillige, og målet er, at alle plejehjem skal have hjælp af en kreds af frivillige inden 2015.

- Vi vil gerne have, at alle plejehjem samarbejder med frivillige om at skabe indhold i hverdagen. De ældres følelse af ensomhed kan blive mindre, hvis der kommer flere frivillige til, siger ældrechef i Københavns Kommune, Margrethe Kusk Pedersen.

I Viborg har samtlige kommunens 17 plejehjem tilknyttet fra nogle få og helt op til 80 frivillige.

Også kommuner som Gentofte, Odense, Aarhus, Esbjerg, Herning, Aalborg, Ikast-Brande og Odsherred er i fuld gang med at organisere frivillige på plejehjem.

I Ældre Sagen er man ikke i tvivl om, at de frivillige kan bidrage til plejecentrenes ofte skrantende sociale liv. Men udviklingen rummer en række dilemmaer:

- De frivillige er frivillige, fordi de vil gøre en forskel. Ikke fordi de skal udføre bestemte opgaver, der er bestilt af kommunen, siger Maria Blankensteiner, udviklingskonsulent i Ældre Sagens frivillighedsafdeling.

I plejehjemspersonalets fagforening, FOA, er faglig sekretær Karen Stæhr heller ikke udelt begejstret for tendensen:

- Vi har flere eksempler på, at man fyrer fastansatte og derefter ansætter frivillige. På den måde bliver der kun det hårde plejearbejde tilbage til personalet, og det gør noget ved medarbejderens arbejdsmiljø og kan også betyde, at de ældre får dårligere forhold.

Læs også: Roskilde Festival skræmmer de frivillige væk

Læs også: Festival-frivillige knokler til bundløn

Læs også: Vestager: Robotstøvsugere ind i ældreplejen

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
25.07-2012 | 08:53 af Lars Nunnegaard
Det ror da F..... når kommunerne har sparet 7-8% af personalet væk siden 2009.
 
 
25.07-2012 | 09:07 af winnie eldrup
Mon ikke nogle af de MILLIARDER der bruges på unødvendig/overflødig medicin,
(også på plejehjemmene) kunne bruges på at ansætte flere medarbejdere...

Nå nej - BIG PHARMA /medierne har jo politikerne i deres hule hånd...

I det hele taget er "medicin"udgifterne vist et ømt punkt på Danmark "regnskab".
 
25.07-2012 | 09:10 af winnie eldrup
De arme stakler på plejehjemmene, medicineres fra morgen til aften

Giv dem lidt snaps og whisky i stedet.
 
25.07-2012 | 10:28 af egon legaard
De såkaldte " hattedamer " kan opfylde roller som legetanter, og ikke andet ! Men alt for ofte stjæler de arbejdet fra de faglærte, der gerne skulle kunne leve af deres fag. Tilmed blander de sig for ofte i udførelsen af de egentlige plejeopgaver, og bliver dermed til gene for det egentlige plejepersonale !
 
 
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites