Udadtil arbejder de for at sikre ordentlige vilkår og et godt arbejdsmiljø for deres 46.000 medlemmer.
Men indadtil halter det kraftigt med arbejdsmiljøet hos Dansk Magisterforening.
Her lider medarbejderne under et voldsomt arbejdspres, uklare roller og en katastrofal mangel på tillid mellem dem selv og topledelsen. Det viser en ny, intern arbejdspladsvurdering (APV) ifølge Politiken.
Arbejdsmiljøet er så belastet, at det kræver en hurtig indsats. Sådan lyder vurderingen fra ekspert i arbejdsmiljø, professor Tage Søndergaard overfor Politiken.
- Det her er en alvorlig sag, som skal håndteres i en fart, siger han til avisen og fortsætter:
- Selvom der kan være mange grunde til, at det går så galt, ender de her sager ofte med, at der kommer en ny topledelse, ganske enkelt fordi der er for stor en afstand til at klinke skårene, siger han.
Og det dårlige psykiske arbejdsmiljø har store konsekvenser, fortæller han. Ikke bare for medarbejderne, men i sidste ende også for forbundets medlemmer.
- Konsekvenserne af et så dårligt psykisk arbejdsmiljø er ofte ret alvorlige. Det giver dårlig trivsel, lavt engagement, dårlig betjening af medlemmerne og med tiden et højt sygefravær, siger han til Politiken.
Direktør i Dansk Magisterforening Christian Strøm er ikke overrasket over APV'en, som ligner den fra 2007 - bare værre.
- Vi skal have genopbygget tilliden og det konstruktive samarbejdsklima, og vi er fuld gang, siger direktøren til Politiken.
Det har ikke været muligt for Politiken at få en kommentar fra forbundet tillidsrepræsentanter.
Newspaq