Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Eldrup overhørte advarsler sidste år

Dong Energy-direktørens favorisering af fire medarbejdere mødte modstand allerede i 2011. " Men de kunne ikke råbe ham op," lyder det.

15. marts 2012 kl. 06:50 (opdateret kl. 08:23)
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Anders Eldrup har i en pressemeddelelse oplyst, at han handlede i virksomhedens interesse og ikke for egen vindings skyld.
Anders Eldrup har i en pressemeddelelse oplyst, at han handlede i virksomhedens interesse og ikke for egen vindings skyld. Foto: Jens Dige / POLFOTO
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Den nu fyrede direktør for energikoncernen Dong Energy, Anders Eldrup, blev allerede sidste år frarådet at give udvalgte medarbejdere meget fordelagtige vilkår i ansættelsen.

Advarslen kom fra en af hans ledende ansatte, men Anders Eldrup fortsatte med at forbedre fire medarbejderes lønninger og fratrædelsesvilkår i en sådan grad, at han i mandags blev fyret på gråt papir af en enig bestyrelse, skriver Politiken.

"Organisationen har forsøgt at gøre Eldrup opmærksom på problemet. Men de kunne ikke råbe ham op," siger en unavngiven kilde til Politiken.

"Der var ingenting at gøre, selv om advarslen vel at mærke ikke kom fra kontorassistent Jensen," siger kilden og understreger, at der var tale om en højtstående medarbejder.

"De har ikke kunnet trænge igennem. Og hvis man sidder centralt i Dong og ikke kan trænge igennem til direktøren om vanvittige uregelmæssigheder, så går man til sidst videre til bestyrelsen," siger den unavngivne kilde.

På et pressemøde onsdag eftermiddag fremlagde bestyrelsesformand Fritz Schur bestyrelsens overvejelser i forhold til fyringen af Anders Eldrup. Her understregede Fritz Schur blandt andet, at han først hørte om de abnorme lønaftaler for en uge siden.

Kilde: Politiken

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites