Det kniber med seniorjob til alle
25 kommuner budgetterer i år med at skulle kompensere ældre ledige med ret til seniorjob.
Der er mangel på seniorjob, og det koster kommunerne millioner. Arkivfoto
Der er mangel på seniorjob, og det koster kommunerne millioner. Arkivfoto Foto: Colourbox/free


I flere kommuner kniber det med at finde seniorjob til alle, der har krav på det.

Her et kort rids af ordningen, der blev indført i 2006 og forlænget i forbindelse med loven i 2011 om senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

På grund af efterlønsreformen er alderen for, hvornår man kan få et seniorjob hævet. En person med ret til efterløn som 62-årig kan tidligst få et seniorjob som 57-årig.

Staten giver kommunerne et tilskud for hvert seniorjob. I efteråret 2014 blev der sat rekord med 4500 personer i seniorjob.

For at være kvalificeret til et seniorjob, skal du:

* Være ledig

* Være medlem af en a-kasse

* Betale ind til efterløn

* Have opbrugt retten til dagpenge tidligst fem år før efterlønsalderen

* Samt (med virkning fra februar 2014) have opbrugt retten til den midlertidige arbejdsmarkedsydelse

Og det har du krav på:

* Kommunen skal finde et seniorjob senest to måneder efter ansøgning

* Kommunen har pligt til at ansætte dig i kommunen

* Ansættelse på almindelig vilkår og med overenskomstmæssig løn

* Job på fuld tid (30 timer til deltidsforsikrede)

Kilder: Beskæftigelsesministeriet, AK Samvirke

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.