Derfor skifter vi jobbet ud
Mulighed for at avancere er sammen med en god løn blandt de ting, vi lægger vægt på ved et nyt job.
Mulighed for at avancere er sammen med en god løn blandt de ting, vi lægger vægt på ved et nyt job.
Mulighed for at avancere er sammen med en god løn blandt de ting, vi lægger vægt på ved et nyt job. Colourbox


Når vi skifter jobbet ud med et nyt, er det blandt andet for at få bedre mulighed for at avancere. Det viser en undersøgelse fra LinkedIn, som har spurgt 18.000 beskæftigede personer, hvad deres største motivationsfaktor for at skifte job er.

Det skriver finans.dk.

Hvad vi lægger vægt på, afhænger af, hvor i verden vi bor. Herunder kan du dog se tre af de generelle årsager til, at vi søger et job.

1. Bedre muligheder for at avancere i virksomheden
31 procent på verdensplan synes, at bedre muligheder for at avancere er det vigtigste i et nyt job. I Brasilien er det blandt det vigtigste for 54 procent, mens det i Danmark kun er vigtigst for 27 procent.

2. Bedre løn og personalegoder
På verdensplan ser 30 procent bedre løn og personalegoder som noget af det vigtigste ved et nyt job. Rusland er med 46 procent det land i undersøgelsen, hvor lønnen og goder betyder mest. I Danmark er tallet 21 procent.

3. Bedre muligheder for dygtiggørelse
Muligheden for at blive dygtigere er på verdensplan vigtigt for 22 procent, mens tallet er lidt højere for danskerne. Her er det nemlig noget af det vigtigste ved et job for 26 procent.

Kilde: finans.dk.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.