Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Danskerne får stadig for høj løn

Der er sket små forbedringer i konkurrenceevnen på det seneste - men der skal mere til, mener cheføkonom.

24. sep. 2012 kl. 16:20 (opdateret kl. 16:34)
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Selv om de lave lønstigninger stiller os lidt bedre end tidligere, så ændrer det ikke ved, at høje lønninger sætter konkurrenceevnen under pres.
Selv om de lave lønstigninger stiller os lidt bedre end tidligere, så ændrer det ikke ved, at høje lønninger sætter konkurrenceevnen under pres. Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Danmark har tabt konkurrenceevne over de seneste ti år, konkluderer en ny redegørelse fra Erhvervs- og Vækstministeriet.

Danmark er gået tilbage på blandt andet uddannelse, udenlandske investeringer i Danmark, vækstvirksomheder og arbejdsudbud.

Der er dog også lyspunkter i redegørelsen. Produktiviteten er steget siden 2006, og de seneste år har de danske lønstigninger også ligget under niveauet i mange andre OECD-lande.

- De sidste par år har vi fået genoprettet lidt af den store forværring af konkurrenceevnen, som vi så i årene efter år 2000. Men vi har stadig betydelige udfordringer, siger Nordeas cheføkonom Helge J. Pedersen.

Han mener dog stadig, at Danmark har store udfordringer i forhold til konkurrencen med udlandet.

Selv om de lave lønstigninger stiller os lidt bedre end tidligere, så ændrer det ikke ved, at høje lønninger sætter konkurrenceevnen under pres.

- Vores omkostningsniveau er højt, og det presser mange virksomheder i en tid med fokus på at skære omkostninger ned, og hvor der konkurreres mere på pris end kvalitet, siger Helge J. Pedersen.

Han er dog lidt optimist på lønområdet. Det skyldes, at danske lønforhandlinger i høj grad er decentrale.

Dermed kan lønninger hurtigt blive tilpasset de økonomiske vilkår - og ifølge Helge J. Pedersen er der stor bevidsthed om, at virksomhedernes omkostninger skal holdes i ro, også på lønmodtagersiden.

Forbedringen i produktivitet hænger ifølge Nordeas cheføkonom sammen med konjunkturerne. Virksomhederne har i krisen skåret kraftigt ned og produceret mere uden at ansætte flere.

- På den længere bane er der behov for en mere strukturel forbedring af produktiviteten, siger Helge J. Pedersen.

Han hæfter sig også ved, at Danmark de senere år har fået hjælp af valutaudviklingen i kølvandet på euro- og gældskrisen i Sydeuropa.

- Vi har fået den "gave" i krisen, at de nordiske lande opfattes som sikker havn for investorer, hvilket har styrket kronen i Norge og Sverige - til gavn for vores konkurrenceevne, forklarer Helge Pedersen.

/ritzau/

Læs også: Storstilet serie-kup mod banker i Jylland

Læs også: 2700 fyringer giver penge-jubel i Nordea

Læs også: Staten tabte milliarder efter Espersen-aftale

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites