Hvor intet vover, intet vinder.
Noget tyder på, at mange danskere på jobmarkedet lever efter dette ordsprog. Danskerne skifter nemlig job langt oftere end folk i andre lande, skriver Jyllands-Posten.
Sidste år indtog Danmark således en fjerdeplads over OECD-lande, hvor flest lønmodtagere har været i deres nuværende job i mindre end et år. Det placerer Danmark et godt stykke over vores naboer i Sverige og Norge, som ligger på henholdsvis 8.- og 13. pladsen på listen.
En stor del af forklaringen på danskernes jobshopping, skal ifølge arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen findes i Flexicurity-modellen. På grund af den har arbejdsgivere relativt let ved at fyre, og lønmodtagere er sikret af dagpengesystemet.
- I nogle lande er tanken om livstidsansættelser meget udbredt, mens danskerne i langt højere grad har en forestilling om, at man skal flytte sig. Det er lige før, at det er pinligt at have 25-års jubilæum og en skandale at have været samme sted i 40 år, siger Per Kongshøj Madsen til Jyllands-Posten.
Især kvinderne og folk ansat i den private sektor har det med ofte at skifte job. Og ifølge Per Kongshøj Madsen er den store udskiftning en god ting.
- Det er godt, at vi hele tiden tilpasser udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet, så folk kommer derhen, hvor der sker noget, siger han til Jyllands-Posten.
Den store forskel landene imellem ses også på den gennemsnitlige anciennitet. I gennemsnit har den danske medarbejder således været på den samme arbejdsplads i 8,4 år, hvilket er blandt de laveste tal i OECD-landene. Anderledes ser det ud i Grækenland og Italien, der indtager førstepladserne. Her ligger gennemsnittet således på 11,5 og 12 år.
Newspaq