Dansk swingerklub afviste 18-årig: Du er for ung til os
En 18-årig var for ung til jobbet som receptionist i en swingerklub. Nu skal swingerklubben betale bøde for forskelsbehandling.
En 18-årig var for ung til at arbejde i en sexklub. Men det er imod loven, at forskelsbehandle på grund af alder. 
En 18-årig var for ung til at arbejde i en sexklub. Men det er imod loven, at forskelsbehandle på grund af alder.  Foto: Palle Peter Skov/Scanpix/Arkiv


En 18-årig fik afslag på ansøgningen til stillingen som receptionist i en swingerklub. 

Ansøgeren var ifølge swingerklubben for ung til jobbet. De ville have en medarbejder på mindst 21 år.

Men det er forskelsbehandling, har Ligebehandlingsnævnet nu afgjort, efter en klage fra den 18-årige. Det fremgår af Ligebehandlingsnævnets hjemmeside. 

Krævede 25.000 i godtgørelse

Af stillingsopslaget fremgår det, at swingerklubben kun vil have ansøgere over 21 år: 

"Swingerklubben X er en af landet ældste swingerklubber. Du vil indgå i et fællesskab med dine kollegaer og tage imod vores mange fantastiske gæster, når de besøger os. Alt erotik er forbudt på arbejdet. Beklædning skal bare passe til stemningen. Du er over 21 år, evt. studerende, 5-15 timer om ugen," står der blandt andet i opslaget. 

Og den 18-årige blev afvist med beskeden: 

"Hej tak for din ansøgning, desværre ER jobbet optaget, og aldersgrænsen i annoncen ER 21 år (...)".

Derefter klagede den 18-årige til Ligebehandlingsnævnet og krævede 25.000 i godtgørelse fra swingerklubben. 

Swingerklubben har ikke vendt tilbage

Den 18-årige fik medhold i klagen, da det ifølge Ligebehandlingsnævnet er imod forskelsbehandlingsloven, at en arbejdsgiver forskelsbehandler ansøgere til ledige stillinger på grund af alder.

Dog måtte den 18-årige nøjes med en godtgørelse på 5.000 kroner fra swingerklubben. 

Ifølge ligebehandlingsnævnet har swingerklubben ikke vendt tilbage på deres henvendelser, men har nu 14 dage til at betale de 5.000 kroner. 

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.