Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Chefen fik ny ovn, Monika fik stress

Ferieafløsere og overarbejde blev sparet væk for at kantinechef kunne købe ny ovn

23. aug. 2012 kl. 11:45 Side 2 af 2
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

”Hvis man kommer til at skære sig på pålægsmaskinen, så kommer man stadig på arbejde,” fortæller Monika.

Hun var på et tidspunkt var sygemeldt i tre dage, efter hendes finger havde været i nærkontakt med maskinen og blødt kraftigt. Reglerne siger, at den slags ulykker skal anmeldes, men det blev det aldrig.

”Det var jo ikke noget særligt. Det var jo ikke fordi, jeg havde skåret fingeren af,” siger Monika.

Måtte stresse, fordi chefen ville købe ny ovn

Da Monika efter kollapset på soveværelsesgulvet fik plukveer, anbefalede hendes jordmoder at hun skar ned på arbejdsbyrden, men det kunne ikke lade sig gøre.

”Man siger ikke fra, for man vil gerne beholde sit arbejde. Arbejde hænger ikke på træerne lige nu. Og jeg var gravid, så jeg tænkte, at det nok blev meget svært at finde noget andet,” forklarer Monika.

En dag, Monika mødte på arbejde, stod der til hendes overraskelse en spritny ovn og funklede i kantinen. Chefen havde vredet sparekluden endnu hårdere, fordi hun ville have råd til at købe ny ovn, mener Monika.

Monika var ikke den eneste i afdelingen, der led under arbejdspresset. Kollegaen døjede med for højt blodtryk, som først raslede ned, da hun gik på efterløn.

Kort efter sammenbruddet gik Monika på barsel, så hun valgte ikke at gå videre med sagen. For tiden er hun på barsel med sit fjerde barn, men planlægger at vende tilbage til sit arbejde i kantinen om kort tid.

Læs også: Rådne forhold tvinger kokke på piller

Foto: Se de arbejdsskader, du ikke får en krone for

Læs også: Udslæt og stress plager stuepiger og tjenere

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites