Det var i strid med forskelsbehandlingsloven, da en 54-årig lærer blev indstillet til afskedigelse.
Det har Ligebehandlingsnævnet slået fast, skriver nævnet i sit nyhedsbrev.
Sagen drejer sig om lærer, der blev indstillet til afskedigelse som led i en større afskedigelsesrunde. Den skole, hvor han arbejdede, skulle i alt afskedige fem lærere og en pædagog. Det var dog en markant større procentdel af lærerne over 50 år, der blev indstillet til afskedigelse, end af lærerne under 50 år.
Og det har altså fået Ligebehandlingsnævnet til at konkludere, at der er grund til at formode, at skolen har lagt vægt på lærerens alder ved beslutningen om at afskedige ham. Læreren fik derfor medhold og har nu krav på en godtgørelse på 330.000 kroner fra skolen. Det svarer til ni måneders løn.
Den indstillede lærer sagde efter han var blevet indstillet til afskedigelse selv op og fandt et nyt job.