Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Bjarne tvunget til at arbejde gratis

Bjarne Rasmussen blev fyret som klejnsmed fra en containerfabrikant. Derefter blev han tvunget i praktik på samme virksomhed.

3. jan. 2011 kl. 12:35
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Klejnsmed Bjarne Rasmussen blev fyret og derefter tvunget i virksomhedspraktik i samme job. Dermed lavede han samme arbejde som tidligere uden dog at få løn, men kun dagpenge.
Klejnsmed Bjarne Rasmussen blev fyret og derefter tvunget i virksomhedspraktik i samme job. Dermed lavede han samme arbejde som tidligere uden dog at få løn, men kun dagpenge. Foto: Privatfoto
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

I fire uger i september 2010 måtte 51-årige klejnsmed Bjarne Rasmussen svejse containere sammen for sin chef i Faaborg - helt gratis.

Chefen havde tidligere på året fyret Bjarne Rasmussen efter otte års tro tjeneste, fordi ingen køber containere under krisen.

Men jobcenteret i Ringe forlangte, at Bjarne Rasmussen skulle i virksomhedspraktik - en ordning, hvor a- og statskassen betaler for, at en arbejdsgiver har en arbejdsløs i praktik.

Ledige i virksomhedspraktik:

  • Andelen af aktiverede ledige, der kommer i virksomhedspraktik, er steget med næsten det dobbelte fra 2009 til 2010.
  • Fra januar til oktober 2009 kom syv procent af alle aktiverede ledige i virksomhedspraktik, det vil sige 1.474 ud af 19.052.
  • Fra januar til oktober 2010 kom hele tolv procent af alle aktiverede ledige i virksomhedspraktik, det vil sige 4.355 ud af 35.391.

    Kilde: Jobindsats.dk

    Se aktiveringsformer her

Men den eneste, der ville have Bjarne Rasmussen i praktik som klejnsmed, var hans tidligere chef.

"Det var jo helt til grin. Jeg stod nu og lavede præcis det samme arbejde blot uden at få andet end dagpenge for det," siger Bjarne Rasmussen.

Ren løndumping

Han kalder virksomhedspraktik for det rene løntrykkeri.

"Det er jo et latterligt system, der kan tvinge mig til at udføre det arbejde, som jeg tidligere fik løn for, til laveste dagpengesats i stedet," siger Bjarne Rasmussen.

Bjarne Rasmussen er i dag stadig uden arbejde. Han har søgt 10 job inden for sit fag, men uden held.

Vil gerne uddannes

"Der er simpelthen intet arbejde. Derfor ville det da være en langt bedre idé, hvis jobcenteret hjalp mig med at finde et job, hvor jeg samtidig kunne få en uddannelse til noget andet," siger han.

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) har for nyligt ændret statstilskuddet til aktivering, så kommuner nu belønnes for at sende folk i virksomhedspraktik frem for at finde dem et arbejde.

Læs også: Ledige tvinges til at arbejde gratis

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
03.01-2011 | 00:15 af Majbritt Nielsen
Jamen "tilløkke".
Det er jo det der sker med de "bløde" jobs i årevis. Der var der ikke en der kæftede op. For det var jo bare kvindejobs. Nu er det mandejob der går samme vej. Så er det forkasteligt og løntrykkeri.
I sommers var det en maler i Odense. Der var også en del skriver-rier. Men når det er kvindejobs forbigåes det med stilhed. ????
 
 
03.01-2011 | 10:29 af gitte rasmussen
Igen et angreb på fagbevægelsen.
 
03.01-2011 | 11:28 af leif rasmussen
Kommentar er blevet slettet.
 
03.01-2011 | 19:10 af Maria Kvolbæk
Smil - tak for 8 års tro tjeneste...dernæst fyring og senere ,jobaktivering/praktik på dagpenge hos samme virksomhed/chef-uhørt.
 
 
08.01-2011 | 10:34 af Kirsten Lyhne
Der har, før jobcenter reformen, været en regel om, at "praktikanter" (hader det udtryk, for det lyder som om Bjarne ikke kan noget, og derfor skal i praktik ! ) IKKE må arbejde i virksomheder, hvor de udfører opgaver, som eller ville være udført af lønnet arbejde !!!! Ellers kan alle virksomhederne jo blot fyre deres medarbejdere, for derefter at få ulønnet arbejde ind igen !

Jeg har selv haft konsulentvirksomhed (2000-2005), hvor jeg brugte "løntidskudsansættelser". Eftersom jeg var en iværksætter virksomhed, var der jo ikke mange penge på kontoen, men da vi fik en meget stor ordre, valgte jeg at ansætte en ledig akademiker. Hun sammensatte selv et løntilskudsforløb, så virksomheden ikke skulle betale så stort et beløb til lønninger, men kunne sikre sig en konsolidering. Min konsulent fik fuld løn, så hun oplevede ikke at der var offentlige midler inde over. I dén forbindelse skulle jeg skrive under på alverdens erklæringer for at garantere, at hun ikke blev ansat i et job, som en fuldt finansieret medarbejder havde haft. Jeg blev endvidere "klynget op på", at jeg efterfølgende ville ansætte hende på ordinære vilkår, hvilket jeg synes var rimeligt, for netop at undgå at der bliver spekulation i "billig/gratis" arbejdskraft !

Jeg synes det ser ud som om at kravene til arbejdsgiverne, i forbindelse med at de får adgang til arbejdskraft på "ikke ordinære" vilkår, er reduceret til ingenting, og det synes jeg er problematisk, for så kommer foranstaltningerne til at lige "beskæftigelsesterapi" for de ledige og spekulation fra arbejdsgiverne !!

Mange hilsner

Kirsten Lyhne
 
 
08.02-2011 | 21:13 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
08.02-2011 | 21:15 af (Slettet bruger)
Kommentar er blevet slettet.
 
18.05-2011 | 11:23 af Finn Sørensen
Jamen så laver man jo blot så meget, - at det svarer til den understøttelse, man får! Man arbejder da ikke med samme hastighed, i så tilfælde!
 
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites