En række tidligere medarbejdere fra et firma, der gør fly rent i Københavns Lufthavn, føler sig snydt for penge, efter firmaet gik konkurs den ene dag og genopstod dagen efter med en næsten identisk navn.
Europe Handling ApS gik konkurs tirsdag d. 4 april, og alle medarbejdere blev sendt hjem.
Samme aften fik de imidlertid tilbuddet om at starte i et nyt firma næste morgen. Det nye firma hedder Europehandling ApS og ligner det gamle til forveksling.
Omkring 17 tidligere ansatte blev ikke tilbudt et job i det nye selskab eller valgte at takke nej.
De har nu en månedsløn til gode for manglende opsigelsesvarsel på grund af konkursen.
Men i flere måneder i foråret har det nu konkursramte Europe Handling ApS også trukket medarbejderne for kontingent til fagforeningen, a-kasse, medarbejdernes klubkasse og pensionsopsparing i lønnen, uden at pengene blev indbetalt, hvor de skulle. Det oplyser medarbejderne, og det bekræftes af deres fagforening 3F.
Vi blev tossede
At pengene ikke er gået videre til fagforening og pensionsselskaber, blev de ansatte informeret om på et stormøde i fagforeningen to dage efter konkursen.
- Vi blev tossede. Det er jo utroligt, at man kan slippe af sted med sådan nogle ting i dagens Danmark. At man kan gå konkurs og skylde medarbejderne penge den ene dag og ufortrødent starte et nyt selskab dagen efter, siger tidligere medarbejder 49-årige Jeanette Hansen til Avisen.dk.
Sagen går nu videre til Lønmodtagernes Garantifond, fordi virksomheden er gået konkurs.
Susan Larsen er tidligere tillidsrepræsentant i Europe Handling ApS, og hun står med to andre medarbejdere frem og fortæller om forløbet, som hun ikke forstår, kan lade sig gøre.
- Vi føler jo som ansatte, at han (direktør Jan Skelskov, red.) har brugt vores penge til at starte sit nye selskab op. Han skylder jo alene mig 14-15.000 kroner, siger Susan Larsen.
Det nye firma med det nye navn - uden mellemrum - har også skiftet adresse. Nu er det at finde på Litauen Allé i Høje Taastrup. Europehandling ApS har et cvr-nummer, der er oprettet allerede tilbage i august 2016.
Selvom Jan Skelskov ikke længere er direktør for firmaet, ejer han 50 procent og fungerer til dagligt som “Operation Manager”.
Det viser et opslag i cvr-registeret samt interne papirer, som Avisen.dk er kommet i besiddelse af.
Jan Skelskov har ikke ønsket at kommentere sagen eller beskyldningerne fra hans tidligere ansatte over for Avisen.dk. Men han henviser til en udtalelse fra selskabet hvor der står, at uenighed blandt investorer er baggrunden for at opløse Europe Handling ApS.
- Det nye Europehandling ApS blev stiftet, så alle operationer kunne fortsætte uden afbrydelse hos kunderne og med samme kvalitet, service og dynamik fra de samme dedikerede ansatte, managers og aftaler som tidligere. Alle investeringspartnerne er dedikerede til at sikre, at Europehandling ApS vil kunne nå målet om 25 % af markedsandelen inden for flyrengøring i Københavns Lufthavn i 2020.
Ringer samme aften
Jeanette Hansen var med til det fyraftensmøde, hvor tydeligt rystede og chokerede medarbejderne var mødt op for at diskutere dagens oplevelse.
Her ringede Mikkel Skelskov (direktørens søn, red.) til flere og tilbød et nyt job næste morgen på fuld tid.
Cirka 14 medarbejdere ud af 30 takkede ja til at arbejde videre for den nye version af deres gamle arbejdsplads, og Jeanette Hansen forstår godt, at de har brug for pengene.
- Men det er tegn på fup og fidus og ikke en skid andet, og jeg kan slet ikke forstå, at det kan være lovligt. Man kan jo ikke stole på virksomheden, og går han konkurs igen, har de ikke en jordisk chance, siger hun.
Formand for 3F i Kastrup Henrik Bay-Clausen vil ikke diskutere den konkrete sag i medierne, men bekræfter, at man vil lægge penge ud til medarbejderne i det tidligere Europe Handling ApS, indtil Lønmodtagernes Garantifond betaler.
- Vi forventer, at Lønmodtagernes Garantifond vil fastslå, at reglerne for virksomhedsoverdragelse gælder, når virksomheden starter op i et nyt navn. Det nye firma overtager altså alle forpligtelserne over for medarbejderne, siger Henrik Bay-Clausen.
Han fortæller desuden, at 3F Kastrup netop har indgået overenskomst med det nye firma.
Undersøger misbrug
Mette Søsted er ekspert i Arbejdsret ved Aarhus Universitet, og hun fortæller, at virksomhedsoverdragelsesloven netop er til for at beskytte lønmodtagerne.
Den nye arbejdsgiver skal nemlig overtage løn-og ansættelsesforhold og hæfter også for gamle krav. Spørgsmålet er altså, om Europe Handling ApS er gået konkurs eller om der er tale om en virksomhedsoverdragelse fra det ene firma til det andet.
Når et firma går konkurs, er det imidlertid en særlig situation. Den nye ejer hæfter ikke for alt, hvad der ligger før konkursen.
- Men hvis man kan bevise, at en overdragelse er tilrettelagt og gennemført før konkursen, så skal den nye ejer betale for de krav, der måtte være. Derfor vil forsøg på misbrug - dvs. at man lader et selskab gå konkurs før en overdragelse - normalt også blive undersøgt af Lønmodtagernes Garantifond, siger Mette Søsted.
Det vil altid være på baggrund af en konkret vurdering, forklarer hun.
- Hvor der er tale om ”nærtstående” selskaber, bliver der lagt vægt på, om der reelt er samme ledelse, om størstedelen af medarbejderne fortsætter deres ansættelse hos det nye selskab, og om der er sker en uændret fortsættelse af arbejdsopgaverne, siger Mette Søsted.
Europe Handling ApS er det samme selskab, der tilbage i februar fyrede Jeanette Hansen og Chérie Simon for at samle flasker til en sommerfest.
Her kan du læse om, hvordan de blev tilbudt et forlig mod ikke at gå til pressen om sagen, men som de takkede nej til.