Vold på jobbet
Ansatte på bosteder: "Har været en god dag, når man kun er blevet slået to gange”
På landets døgninstitutioner og botilbud er vold nogle steder så normalt, at ansatte har en god dag, hvis de kun bliver slået få gange. Farlig udvikling, advarer psykolog.
Kvælertag og knytnæver må ikke blive almindeligt på bosteder, pointerer psykolog og forsker i vold på arbejdspladser.
Kvælertag og knytnæver må ikke blive almindeligt på bosteder, pointerer psykolog og forsker i vold på arbejdspladser. Foto: Modelfoto/Scanpix


Det må aldrig blive almindeligt, at man bliver slået og truet på livet, fordi man passer sit job.

Sådan lyder det fra psykolog og ph.d. Lars Peter Andersen, der forsker i arbejdsrelateret vold.

Men på en række af landets socialpsykiatriske bosteder er vold en del af hverdagen.

Det viser Avisen.dk’s gennemgang af aktindsigter i Arbejdstilsynets tilsynsbesøg ved landets bosteder.

Grænser flyttes

En konsekvens af volden er, at nogle medarbejdere får rykket deres grænser for, hvad de accepterer fra beboere.

Det er eksempelvis sket ved Boligerne Tycho Brahes Vej, der er et botilbud til fysisk og psykisk udviklingshæmmede i Haslev, fremgår det af Arbejdstilsynets rapport fra besøg på stedet i november og december sidste år.

Her står der, at nogle ansatte "synes, at det har været en god dag, når man kun er blevet slået to gange".

Fordærver arbejdsmiljøet

Ifølge Lars Peter Andersen kan normalitetsbegrebet skride, hvis medarbejderne ikke italesætter eller reflekterer over slag og skub.

- Det betyder, at det bliver et arbejdsmiljø, hvor man må finde sig i alt muligt. Men man skal ikke finde sig i at få et stearinlys eller støvsugerør i hovedet. Hvis det bliver en del af en normal arbejdsdag, bliver institutionsmiljøet fordærvet og alt for farligt, siger han.

Tilsynschef i Arbejdstilsynet, Thomas Nygaard Christensen, er enig i, at det ikke må blive almindeligt, at ansatte risikerer farer ved at passe deres arbejde.

- Det må aldrig blive et vilkår, at man som ansat bliver udsat for vold og trusler på arbejdet, understreger han.

Bosteder bør ligne det øvrige samfund

Ifølge Lars Peter Andersen er det vigtigt, at institutionerne afspejler det øvrige samfund.

- Almindeligvis går vi jo ikke rundt og slår hinanden, påpeger han.

Jeanette Lindberg, socialpædagog og tillidsrepræsentant på det socialpsykiatriske botilbud Lindevang i Helsingø, mener også, det er vigtigt, at normerne på institutionerne er lig dem, der gælder alle andre steder.

- Som personale har vi en rigtig stor opgave i at fastholde et normbegreb, så normerne inde på bostederne ikke skrider i forhold til dem udenfor, påpeger hun.

Risikoen for vold forsvinder ikke 

Spørgeskemaundersøgelser fra for eksempel det nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har vist, at netop sosu-assistenterne, socialpædagogerne og sygeplejersker er blandt de mest udsatte, når det drejer sig om vold og trusler på arbejdspladsen, pointerer Lars Peter Andersen.

- Det vil være vanskeligt at komme ned på nul vold, men ledelsen og medarbejderne skal arbejde systematisk for at undgå det, siger han.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.