Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Ansatte må ikke fylde kaffekoppen helt op

Medarbejdere i amerikanskejede firmaer må ikke fylde kaffekoppen helt, fordi de kan brænde fingrene.

23. aug. 2012 kl. 08:12
Start et spil på Spigo.dk
Spil
Amerikanske tilstande har ramt en række firmaer med dertilhørende - efter dansk optik - skøre sikkerhedsregler.
Amerikanske tilstande har ramt en række firmaer med dertilhørende - efter dansk optik - skøre sikkerhedsregler. Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen

Amerikanske sikkerhedsregler er rykket ind i danske virksomheder, hvor medarbejdere ikke længere må fylde kaffekoppen helt op eller gå på trappen uden at holde fast i gelænderet, rapporterer DR Østjylland.

Det oplever medarbejderne blandt andet på Danisco i Aarhus, der er blevet solgt til den amerikanske kemigigant DuPont.

- Der kan ske mange ting. Man kan falde og snuble, og der kan ske ulykker, siger direktør Flemming Jensen til DR Østjylland.

Virksomheden har fået et sæt amerikanske sikkerhedsregler, som betyder, at medarbejderne ikke længere må fylde koppen, fordi man kan brænde fingrene eller spilde og lave farlig akvaplaning på gulvet.

- Den studsede vi da lidt over. Også at vi heller ikke længere må køre bil og snakke i mobiltelefon, selv om vi har bluetooth, siger Flemming Jensen.

Danisco er ikke alene om at skærpe sikkerheden med et internationalt regelsæt.

Hos vindmøllekoncernen Vestas, der har hovedsæde i Aarhus, må medarbejderne ikke gå på trappen uden at holde ved gelænderet.

På Aarhus Universitet er lektor ved institut for ledelse, Frances Jørgensen, ikke i tvivl om, at flere danske virksomheder i fremtiden vil læne sig op af internationale opskrifter, når medarbejderne skal passe på sig selv og hinanden.

- Der kommer flere regler, traditioner og måder at arbejde på fra udlandet.

- Det er ikke for at gøre arbejdet mere besværligt, men fordi virksomhederne oplever, at der er en risiko, og de vil gerne sikre deres medarbejdere bedst muligt, siger Frances Jørgensen til DR Østjylland.

Læs også: Suk! Sommertøj forbudt på jobbet

Læs også: Ny sikkerhedsuddannelse hvert år

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
DEBAT OM ARTIKLEN
For at kommentere skal du være logget på Facebook. Logges på via "Kommenter via...", genindlæs siden
25.08-2012 | 00:17 af Majbritt Nielsen
En kollega havde arbejet i et firma der blev ejet af et kæmpe amerikansk firma. De havde en afdeling med noget IT i KBH.
Der var det så at roteringspalnen blev udarbejdet af HR-afdelingen i Indien. Med det resultat at en person kunne få dræbervagten om aften flere gange på en uge. Om andre kunne slippe. Det gav lynchsteming i afdelingen.
Afdelingslederen fik efter længere tovtræk lov af HQ, over there, til at lave arbejdsplanen for afdelingen. Vist nok skulle det foregå i hans fritid for han skulle jo passe sit arbejde.
Om det er helt sandt skal jeg ikke kunne sige, men det er sådan ude i hampen, at det nok er sandt. ;)
 
 
© Copyright 2013, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites