Del på Facebook
Den nyudnævnte beskæftigelsesminister, Mette Frederiksen(S), sætter seniorpolitik på dagsordenen. Den høje efterlønsalder skal kombineres med muligheden for at få lempeligere vilkår på arbejdspladsen for de ældre. Det skriver Kristeligt Dagblad.
Men mens Mette Frederiksen ikke kommer det nærmere end 'lempeligere vilkår', vil Ældresagen godt komme med konkrete bud på, hvad der kan få seniorerne til at få et godt arbejdsliv.
Fleksibilitet er nøgleordet, mener souschef hos Ældresagen, Jens Højgaard. Han ser gerne, at de ældre får mulighed for nedsat arbejdstid eller fleksible mødetider, sådan så det er muligt at gå tidligt den ene dag og eventuelt sent en anden dag.
"Men det er også noget så basalt som anerkendelse. At give den ældre medarbejder et klap på skulderen. En arbejdsgiver der siger: "Vi vil gerne beholde dig. Vi vil gerne satse på dig", det er noget, der kan få folk til at blive længere på arbejdspladsen," siger Jens Højgaard til Newspaq.
Han forklarer, at efteruddannelse også er stærkt motiverende for seniorerne. Fordi de på den måde også får anerkendelse og læring.
Hos Ældresagen er man begejstret for Mette Frederiksen nye fokus. Den store kamel- høj efterlønsalder - er forsøgt slugt, og en ny seniorpolitik er et særdeles kærkomment forslag.
"Vi må jo tage til efterretning, at man ønsker at hæve efterlønsalderen og folkepensionsalderen, og når man gør det, så er det jo rigtig godt, at man sætter fokus på, hvordan skaber vi så plads og gode forhold på arbejdsmarkedet for seniorerne," siger souschef Jens Højgaard fra Ældre Sagen.
Mette Frederiksen peger også på, at en ny seniorpolitik er et nødvendigt skridt sammen med tilbagetrækningsreformen. Fordi den indebærer, at efterlønsordningen bliver forringet, og pensionsalderen bliver sat op.
Hun mener, at man uden en politik, der kan fastholde ældre medarbejdere på arbejdsmarkedet, vil reformen måske have som konsekvens, at mange seniorer ender på sygedagpenge, førtidspension eller kontanthjælp. Men konkrete forslag er det dog ikke blevet til.
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.