Kommer du til skade under firmaets julefrokost, er du faktisk dækket meget godt ind. En skade, der er sket ved en aktivitet, som er et naturligt led ved festen, for eksempel dans, tæller nemlig som en arbejdsskade.
Det slår HK fast i en pressemeddelelse.
Julefrokoster på arbejdspladsen betragtes nemlig som en del af arbejdet - også selvom chefen ikke er til stede. Derfor er du som medarbejder også dækket af arbejdsskadeloven.
Eventuelle skader, du skulle pådrage dig under festlighederne, skal derfor også meldes til Arbejdsskadestyrelsen.
Socialrådgiver Jane Nielsen fra juridisk kompetencecenter i HK understreger dog, at julefrokosten skal være en officiel fest, hvor arbejdsgiveren har sat rammerne for festen, for at arbejdsskadeloven gælder.
Til gengæld gør det ifølge Jane Nielsen ingen forskel, om festen bliver afholdt på arbejdspladsen eller ude i byen, og samtidig betyder det heller ikke noget, hvor meget alkohol du har indtaget.