Del på Facebook
Hos Maersk Drilling slog man i starten af året 20 ingeniørstillinger op. I dag er kun halvdelen af dem fyldt. Det skriver Jyllands-Posten i dag.
Det er blot et eksempel på, hvor stor efterspørgslen er på kvalificeret arbejdskraft i energisektoren. Faktisk har danske virksomheder så svært ved at tiltrække de rigtige kandidater, at virksomhederne må se sig om udenfor landets grænser.
Det betyder, at jobbene i mange tilfælde også går til udenlandsk arbejdskraft.
- Det er svært nok at få kvalificerede ansøgere og tiltrække nok ingeniører. Så konsekvensen bliver, at 35 procent af vores ingeniører er udlændinge, siger Jesper Madsen, HR-chef i Maersk Drilling til Jyllands-Posten.
Den store efterspørgsel har ifølge Jyllands-Posten sendt lønningerne i vejret, da de attraktive kandidater kan vælge og vrage mellem de mange ledige job.
En undersøgelse foretaget af Ingeniørforeningen IDA viser, at Danmark i 2020 vil mangle hele 13.500 ingeniører.
Udover ingeniører, er der lige nu også stor efterspørgsel på blandt andet geologer og petrofysiskere.
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.